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クイック(4318)・リスク賃上げ・インバウンドによる回復と通商政策・物価高リスクが併存

景気・雇用情勢・採用活動への依存

FY2016に初出。35回の記載のうち10回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2017-Q1。直近の記載はFY2026。

35記載
11年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2023-Q1 – FY20262016: 320162017: 420172018: 420182019: 420192020: 420202021: 420212022: 420222023: 320232024: 320242025: 120252026: 12026
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人材サービス市場・顧客需要の変動42社が書いているテーマ・逆風45社・追い風0社

クイックがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2016年。同じテーマの他社の中央値(2021年)より5年早い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。20社中13社が悪化側に。

直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている42社のうち14社を表示しています。上の文は42社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026賃上げ・インバウンドによる回復と通商政策・物価高リスクが併存有価証券報告書

    「当連結会計年度における日本経済は、継続的な賃上げによる所得環境の改善や、インバウンド需要の拡大に支えられ、緩やかな回復基調が見られましたが、物価上昇による消費マインドの停滞や米国の通商政策の影響等、先行きは依然として不透明な状況にあります。」

    賃上げ・インバウンドによる回復が示される一方、物価上昇、米国通商政策、中東情勢による不透明感が併存している。
  2. FY2026-H1賃上げ・インバウンドによる回復と物価高・通商政策リスクが併存有価証券報告書

    「当中間連結会計期間における日本経済は、継続的な賃上げによる所得環境の改善や、インバウンド需要の拡大に支えられ、緩やかな回復基調が見られましたが、物価上昇による消費マインドの停滞や中東地域をめぐる情勢、米国の通商政策の影響等、先行きは依然として不透明な状況が続いております。また、国内の雇用情勢は8月の有効求人倍率(季節調整値)が1.20倍、完全失業率(季節調整値)が2.6%と、各雇用関連指標も依然として企業の人手不足を反映した結果となっております。」

    賃上げ・インバウンドによる緩やかな回復が示される一方、物価上昇、中東情勢、米国通商政策による不透明感と人手不足が継続している。有効求人倍率は1.20倍、完全失業率は2.6%となった。
  3. FY2025-H1緩やかな景気回復と地政学・物価高・円安リスクが併存有価証券報告書

    「当中間連結会計期間における日本経済は、雇用・所得環境の改善やインバウンド需要の高まり等を背景に緩やかな回復基調が続きました。一方、ウクライナ情勢や中東情勢をはじめとする地政学リスクの高まり、資源価格や原材料価格の高騰による物価上昇、円安の進行等の影響により、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」

    雇用・所得環境やインバウンドによる回復基調を認める一方、地政学情勢、物価高、円安による景気先行き不透明感を継続して記載している。
  4. FY2024景気回復と国際情勢・物価高・中国減速リスクが併存有価証券報告書

    「足元では国内経済が緩やかな回復傾向にある中で、賃上げの動きやインバウンド需要の更なる高まり等による消費活動の改善が期待されます。しかしながら、ウクライナや中東における地政学リスクの高まり、円安の影響に伴う資源価格・原材料価格の高騰や物価上昇、さらには中国経済の減速をはじめとする世界経済の不透明感等により、国内景気の先行きについては依然として慎重な見方が必要な状況です。」

    国内経済の緩やかな回復やインバウンド需要を認める一方、ウクライナ・中東情勢、円安・物価高、中国経済減速などの下押し要因が併存している。
  5. FY2024-Q3景気回復と国際情勢・物価高リスクが併存有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行による行動制限や入国規制の解除に伴い、経済活動の正常化が進むとともに、インバウンド需要の高まり等により消費活動も持ち直しが続き、景気は緩やかに回復いたしました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化をはじめとする不安定な国際情勢、資源価格や原材料価格の高騰による物価上昇、円安基調の継続、海外景気の減速懸念等、景気回復の足かせとなる問題は依然として解消されていない状況です。また、国内の雇用情勢は2023年11月の有効求人倍率(季節調整値)が1.28倍、完全失業率(季節調整値)が2.5%と、各雇用関連指標は緩やかに改善しているものの、依然として企業等の人手不足は解消されておりません。」

    経済活動・消費・雇用指標の緩やかな改善が示される一方、ウクライナ情勢、中東情勢、物価上昇、円安、海外景気減速懸念が景気回復の足かせとして併存している。有効求人倍率は1.28倍、完全失業率は2.5%で、人手不足も継続している。
  6. FY2024-Q2景気回復と物価・円安等の下押し要因が併存有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間における日本経済は、新型コロナウイルス感染症に関する行動制限の緩和に伴う経済活動の正常化やインバウンドの再開等による国内消費の持ち直しにより、景気は緩やかに回復いたしました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化、資源価格や原材料価格の高騰による物価上昇、円安の進行、海外景気の減速懸念等、景気回復の足かせとなる問題は依然として解決されていない状況です。また、国内の雇用情勢は8月有効求人倍率(季節調整値)が1.29倍、完全失業率(季節調整値)が2.7%と、各雇用関連指標も企業等の人手不足を反映した結果となっております。」

    行動制限緩和やインバウンド再開による景気回復が進む一方、ウクライナ情勢、資源・原材料価格高騰、円安、海外景気減速懸念が残っている。有効求人倍率1.29倍、完全失業率2.7%を示している。
  7. FY2023経済活動・雇用の回復と景気下押し要因が併存有価証券報告書

    「当連結会計年度における日本経済は、コロナ禍からの経済活動及び個人消費の正常化に向けた行動制限の緩和や各種政策等により、持ち直しの動きが見られました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化、資源価格や原材料価格を背景とする世界的な物価上昇、円安の進行等により、国内景気の先行きは不透明な状況が続いております。」

    行動制限緩和による経済回復が進む一方、ウクライナ情勢、資源・原材料価格高騰、円安による景気先行き不透明感が続いている。
  8. FY2023-Q3行動制限緩和下の回復と感染再拡大・物価高リスクの併存有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間における日本経済は、経済活動や個人消費の正常化に向けた行動制限の緩和等により、緩やかながら持ち直しの動きが見られました。しかしながら、2022年末の新型コロナウイルス感染症の再拡大やウクライナ情勢の長期化、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇等により、国内景気の先行きは依然として不透明な状況です。また、国内の雇用情勢は11月の有効求人倍率(季節調整値)が1.35倍、完全失業率(季節調整値)が2.5%と、緩やかながら回復が進んでおります。」

    行動制限緩和により経済・雇用の回復が進む一方、感染再拡大、ウクライナ情勢、資源・原材料価格高騰、円安・物価高により景気の先行き不透明感が続いている。有効求人倍率は1.35倍、完全失業率は2.5%となった。
  9. FY2023-Q2行動制限緩和と円安・物価高リスクが併存有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間における日本経済は、2022年7月に新型コロナウイルス感染症が再拡大しましたが、経済活動や個人消費の正常化に向けた行動制限の緩和等により、緩やかながら持ち直しの動きが見られました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化に伴う資源及びエネルギー価格の高騰等による物価高や、世界的な金融引き締め等を背景とした円安の進行等から、国内景気の先行きは依然として不透明な状況です。また、国内の雇用情勢は8月の有効求人倍率(季節調整値)が1.32倍、完全失業率(季節調整値)が2.5%と、緩やかながら回復が進んでおります。」

    行動制限緩和による経済・雇用回復が進む一方、感染再拡大、資源・エネルギー価格高騰、世界的な金融引き締めと円安による景気先行き不透明感が併存している。有効求人倍率は1.32倍、完全失業率は2.5%となった。
  10. FY2023-Q1規制緩和・雇用回復と物価高リスクが併存有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間における日本経済は、新型コロナウイルス感染症に対する規制緩和に伴い経済活動や個人消費が緩やかながら正常化に向かいました。しかしながら、急激な円安、ウクライナ情勢の長期化に伴う原材料及びエネルギー価格の高騰等による物価高、さらには新型コロナウイルス感染症再拡大への懸念等から、景気の先行きは不透明な状況です。また、国内の雇用情勢は5月の有効求人倍率(季節調整値)が1.24倍、完全失業率(季節調整値)が2.6%と、緩やかながら回復が進んでおります。」

    規制緩和による経済活動・雇用の回復が進む一方、急激な円安、原材料・エネルギー価格高騰、ウクライナ情勢、新型コロナ再拡大懸念により景気の先行き不透明感が続いている。
  11. FY2022悪化有価証券報告書

    「国内外におけるコロナ禍やロシアによるウクライナ侵攻、資源価格の高騰等により、依然として景気の先行きは不透明な状況ではありますが、引き続き事業規模の拡大及び収益力向上に取り組むことで、安定的な成長と堅実な財務体質を構築し、中長期的に売上高経常利益率及び自己資本当期純利益率(ROE)の向上を目指してまいります。」

    従来のコロナ禍に加え、ロシアによるウクライナ侵攻や資源価格高騰を景気下押し要因として具体化し、先行き不透明感を記載している。
  12. FY2022-Q3オミクロン株による感染再拡大リスクと雇用情勢の一進一退有価証券報告書

    「しかしながら、2021年12月以降はオミクロン株等の変異株による感染者が急速に増加する等、感染再拡大のリスクは依然として解消されておらず、景気の先行きは不透明な状況が続いております。また、国内の雇用情勢につきましては、11月の有効求人倍率(季節調整値)が1.15倍、完全失業率(季節調整値)が2.8%と一進一退の状況が続いております。」

    ワクチン接種や行動制限緩和による景気持ち直しの一方、オミクロン株等による感染再拡大リスクが生じ、雇用情勢も有効求人倍率1.15倍・完全失業率2.8%で一進一退となった。
  13. FY2022-Q2感染第5波と雇用回復が併存有価証券報告書

    「しかし、夏場にかけての感染拡大第5波の影響により緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置が延長されたことで、再び個人消費や経済活動が制限される等、国内景気は不透明な状況が続きました。そのような環境下において、国内の雇用情勢は8月の有効求人倍率(季節調整値)が1.14倍、完全失業率(季節調整値)が2.8%と、引き続き一進一退を繰り返しながらも緩やかに回復が進んでおります。」

    感染第5波と緊急事態宣言等による景気・経済活動への制約が続く一方、雇用情勢は有効求人倍率1.14倍、完全失業率2.8%で緩やかな回復が進んでいると記載している。
  14. FY2022-Q1悪化有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い2021年4月に3度目の緊急事態宣言が発出され、再び個人消費や経済活動が大きく制限される等、厳しい状況が続きました。日本国内でもワクチン接種が始まっているものの、変異株の影響もあり、2021年7月には4度目の緊急事態宣言が発出される等、感染拡大の収束時期は依然として見通せず、景気の先行きは不透明な状況です。」

    ワクチン接種開始や雇用情勢の緩やかな回復がある一方、変異株と緊急事態宣言の再発により、景気の先行き不透明感が続いている。
  15. FY2021再掲有価証券報告書

    「こうした中、国内の雇用情勢は2月の有効求人倍率(季節調整値)が1.09倍、完全失業率(季節調整値)が2.9%と、2020年10月を底に緩やかながら回復の動きが見られるほか、2月からのワクチン接種により感染拡大の抑制が期待されているものの、第4波の懸念等は解消されていないことから、国内景気及び雇用情勢の先行きは非常に不透明な状況となっております。」

    雇用指標に緩やかな回復が見られる一方、感染再拡大や景気・雇用情勢の先行き不透明感を引き続き記載している。
  16. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「国内の雇用情勢は、11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.06倍と2カ月連続で改善し、完全失業率も2.9%と前月から改善しましたが、コロナ禍の影響により先行きは不透明であり、幅広い分野で人手不足感が深刻化していた前年同期とは状況が一変いたしました。」

    雇用指標は直近で改善したものの、コロナ禍による先行き不透明感と前年同期からの雇用環境の変化を引き続き記載している。
  17. FY2021-Q2悪化有価証券報告書

    「国内の雇用情勢につきましても、コロナ禍の影響により悪化が続いており、8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.04倍と8カ月連続で低下し、完全失業率も3.0%と2017年5月以来の3%台となる等、幅広い分野で人手不足感が深刻化していた前年同期とは状況が一変いたしました。」

    景気・雇用情勢・採用活動への依存リスクが、求人倍率の8カ月連続低下と完全失業率3.0%への上昇としてさらに顕在化した。
  18. FY2021-Q1顕在化有価証券報告書

    「新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令による外出自粛・営業時間短縮・休業要請等の影響を受け、全国的に消費活動や企業活動が制限されたことにより、景気は急速に悪化し、非常に厳しい状況となりました。国内の雇用情勢につきましても、新型コロナウイルスの影響により急速に悪化しており、2020年5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.20倍と5カ月連続で低下し、完全失業率も2.9%と3カ月連続で悪化する等、幅広い分野で人手不足感が深刻化していた前年同期とは状況が一変しております。」

    景気・雇用情勢・採用活動への依存リスクが、緊急事態宣言による企業活動制限、求人倍率の低下、完全失業率の悪化として具体的に顕在化した。
  19. FY2020顕在化有価証券報告書

    「しかしながら、新型コロナウイルスの影響による製造業の稼働率低下や飲食・販売・サービス業における営業時間短縮や営業自粛等の動きを背景に、直近の企業の採用ニーズは減少傾向となっております。」

    景気・雇用情勢・企業の採用活動への依存リスクが、新型コロナウイルスによる採用ニーズの減少として実際に表れた。
  20. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間における日本経済は、製造業を中心に企業収益に陰りがみられたものの、雇用・所得環境の改善等を背景に緩やかな回復が続きました。しかしながら、製造業の先行きや消費税増税による国内消費への影響に加え、米中貿易摩擦問題、中国経済の減速、英国のEU離脱問題、中東地域を巡る情勢等による世界的な景気減速への懸念もあり、国内景気の先行きは不透明な状況となっております。国内の雇用情勢につきましては、少子高齢化による労働力や生産年齢人口の減少等の構造的要因により、様々な分野で人手不足が深刻化しており、2019年11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.57倍、完全失業率(季節調整値)も2.2%と、各雇用関連指標とも引き続き企業の人手不足感を反映した結果となっております。」

    景気先行きの不透明感と構造的な人手不足を引き続き記載している。製造業の先行きや中東情勢などの要因が加わっているが、事業等のリスク自体については重要な変更なしとされている。
  21. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「しかしながら、10月からの消費税増税による国内消費への影響に加え、米中貿易摩擦問題の長期化、中国経済の減速、英国のEU離脱問題等による世界的な景気減速への懸念から、景気の先行きに慎重な見方が必要な状況となっております。国内の雇用情勢につきましては、少子高齢化による労働力や生産年齢人口の減少といった構造的要因により、様々な分野で人手不足が深刻化しており、2019年8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.59倍、完全失業率(季節調整値)も2.2%と、各雇用関連指標とも引き続き企業の人手不足感を反映した結果となっております。」

    消費税増税、米中貿易摩擦、中国経済減速、英国のEU離脱問題による景気先行き不透明感と、構造的な人手不足を引き続き記載している。
  22. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「国内の雇用情勢につきましては、少子高齢化による労働力や生産年齢人口の減少といった構造的要因により、様々な分野で人手不足が深刻化しており、2019年5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.62倍、正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.15倍、完全失業率(季節調整値)も2.4%と、各雇用関連指標とも引き続き企業の人手不足感を反映した結果となっております。」

    少子高齢化を背景とする人手不足と景気の先行き不透明感を引き続き記載し、有効求人倍率1.62倍、正社員有効求人倍率1.15倍、完全失業率2.4%を示している。
  23. FY2019悪化有価証券報告書

    「足元では企業収益及び雇用・所得環境の改善を背景に国内景気は緩やかな回復が続いておりますが、2019年10月に控えた消費増税に加え、米中の貿易摩擦問題や英国のEU離脱問題、さらには欧州及び中国経済の減速をはじめとする海外経済の不確実性等の影響も考えられることから、景気の先行きには慎重な見方が必要な状況となっております。」

    国内景気の回復を認めつつ、2019年10月の消費増税、米中貿易摩擦、英国のEU離脱、欧州・中国経済の減速など、先行きの不確実要因を追加的に具体化している。
  24. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間における日本経済は、企業収益及び雇用・所得環境の改善、個人消費の持ち直し等を背景に緩やかな回復基調が続きました。しかしながら、西日本豪雨等の相次ぐ自然災害による影響のほか、米中貿易摩擦問題や米政権の運営不安、中国経済の減速をはじめとする海外経済の不確実性に対する懸念等から、景気の先行きは不透明な状況が続いています。国内の雇用情勢につきましては、運輸や建設、医療・福祉分野をはじめ幅広い分野で人手不足が深刻化しており、平成30年11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍、正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.13倍、完全失業率(季節調整値)も2.5%と、各雇用関連指標も軒並み企業の人手不足を反映した結果となっております。」

    自然災害、米中貿易摩擦、米政権運営、中国経済の減速などによる景気の不透明感と、人手不足への依存・影響を引き続き記載している。有効求人倍率は1.63倍、正社員有効求人倍率は1.13倍となった。
  25. FY2019-Q2悪化有価証券報告書

    「しかしながら、記録的な豪雨や地震、大型台風等の相次ぐ自然災害による影響のほか、米国の保護貿易政策に端を発する米中貿易摩擦問題や米国長期金利の高止まりへの懸念等から、景気の先行きは不透明な状況となっております。国内の雇用情勢につきましては、運輸や建設、製造業をはじめ幅広い分野で人手不足が深刻化しており、平成30年8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍、正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.13倍、完全失業率(季節調整値)も2.4%と、各雇用関連指標も軒並み企業の人手不足を反映した結果となっております。」

    自然災害、米中貿易摩擦、米国長期金利への懸念が景気の不透明要因として加わった。人手不足も深刻化し、有効求人倍率1.63倍、正社員有効求人倍率1.13倍となった。
  26. FY2019-Q1悪化有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間における日本経済は、企業収益や雇用情勢の改善を背景に緩やかな回復基調が続きましたが、原油高等に伴う原材料費の高騰や深刻な人手不足による人件費の上昇に加え、西日本を中心とした豪雨による被害の影響、さらには米中貿易摩擦問題への懸念等から、景気の先行きは不透明な状況となっております。国内の雇用情勢につきましては、中小企業を中心に様々な分野で人手不足が深刻化しており、平成30年5月の有効求人倍率(季節調整値)は1.60倍、中でも正社員有効求人倍率(季節調整値)は1.10倍と過去最高を更新したほか、完全失業率(季節調整値)も2.2%と、働く意思のある人であれば働くことができる完全雇用の状況が続いております。」

    景気回復の一方で、原油高・原材料費高騰、人件費上昇、豪雨、米中貿易摩擦を新たな不透明要因として記載した。人手不足も深刻化し、有効求人倍率1.60倍、正社員有効求人倍率1.10倍となった。
  27. FY2018悪化有価証券報告書

    「国内における人手不足の深刻化に加え、米国による関税引き上げをはじめとする保護主義的な動きの広がりや円高、資源高の進行、近隣諸国の地政学リスク等により、景気の先行きには慎重な見方が必要な状況となっております。」

    人手不足の深刻化に加え、保護主義、円高、資源高、地政学リスクなど景気下押し要因を追加的に記載している。有効求人倍率は1.58倍、正社員有効求人倍率は1.07倍となった。
  28. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「こうした中、中小企業を中心とした人手不足の深刻化に加え、海外経済の不確実性や近隣諸国の地政学的リスクの高まり等は残るものの、景気の先行きについては引き続き緩やかな回復が期待されております。国内の雇用情勢につきましては、製造業や運輸業を中心に依然として人手不足感は極めて強く、平成29年11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.56倍、正社員有効求人倍率(季節調整値)も1.05倍と引き続き高い水準で推移する等、労働市場のひっ迫感はさらに強さを増してきております。」

    人手不足、海外経済の不確実性、地政学的リスクが残る一方、景気回復が期待される状況を記載している。有効求人倍率は1.56倍、正社員有効求人倍率は1.05倍となった。
  29. FY2018-Q2悪化有価証券報告書

    「しかしながら、中小企業を中心とした人手不足の深刻化に加え、海外の政治情勢や金融政策の影響、近隣諸国の地政学的リスクの高まり等により、景気の先行きは依然として不透明な状況となっております。国内の雇用情勢につきましては、製造業や運輸・小売り等のサービス業を中心に人手不足感は極めて強く、平成29年8月の有効求人倍率(季節調整値)はバブル期を上回る1.52倍となり、正社員有効求人倍率(季節調整値)も1.01倍と1倍を超える等、労働市場のひっ迫感はさらに強さを増してきております。」

    海外政治情勢・金融政策・地政学的リスクによる景気先行き不透明感に加え、人手不足と労働市場の逼迫がさらに強まった。有効求人倍率は1.52倍、正社員有効求人倍率は1.01倍となった。
  30. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「しかしながら、中小企業を中心とする人手不足への懸念や、米国トランプ政権の政策運営等の海外政治情勢への不安は残っており、今後の景気下押しリスクの懸念材料となっております。国内の雇用情勢につきましては、非製造業を中心に人手不足感は極めて強く、平成29年5月の有効求人倍率(季節調整値)はバブル期を上回る1.49倍となり、正社員有効求人倍率(季節調整値)も0.99倍となる等、労働市場のひっ迫感の強さを表しています。」

    景気下押しリスクや海外政治情勢への不安を引き続き記載する一方、雇用市場の逼迫を1.49倍の有効求人倍率などの数値で示している。
  31. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループの財政状態及び経営成績は、景気動向や雇用情勢の変化、企業等における人材採用活動の動向等により影響を受ける可能性があります。」

    景気・雇用情勢・企業の採用活動への依存を引き続き主要な市場リスクとして開示している。
  32. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「秋以降、円高懸念の後退により輸出、生産に回復の兆しが見られ、景気は緩やかに持ち直してきましたが、米国新政権の政策の不確実性等が懸念され、先行きは不透明な状況が続いております。」

    景気に回復の兆しがある一方、米国新政権の政策不確実性などにより先行き不透明な状況が続くと記載している。
  33. FY2017-Q2悪化有価証券報告書

    「4月の熊本地震や第2四半期に発生した各地の豪雨や台風被害の影響による個人消費等の落ち込みに加え、中国経済等の減速、英国のEU離脱決定に伴う株式市場や為替相場の不安定な動きを背景に、景気全般は停滞感の強い状態が続きました。国内の雇用情勢につきましては、少子高齢化による労働力や生産年齢人口の減少といった構造的な要因もあり、幅広い業種において人材確保の動きが強まっております。こうした動きを受け、平成28年8月の完全失業率(季節調整値)は3.1%と2%台を伺う水準にまで至るとともに、有効求人倍率(季節調整値)も1.37倍となる等、雇用関連の各指標は改善が続いています。」

    災害、海外経済減速、英国のEU離脱に伴う市場不安定化など、景気面の不透明要因が追加的に記載された。一方、雇用関連指標は改善している。
  34. FY2017-Q1悪化有価証券報告書

    「中国をはじめとする新興国経済の減速や英国のEU離脱決定に伴う株式市場や為替相場の不安定な動きを背景に、幅広い業種で景況感が悪化する等、先行き不透明な状況となりました。」

    景気・雇用情勢への依存という従来リスクについて、中国など新興国経済の減速や英国のEU離脱決定に伴う市場・為替の不安定化を具体的な外部環境として記載している。
  35. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループの財政状態及び経営成績は、景気動向や雇用情勢の変化、企業等における人材採用活動の動向等により影響を受ける可能性があります。」

    人材関連サービスを中心とする事業構造上、景気、雇用情勢、企業の採用活動が業績変動要因となる可能性を示している。
一緒に動いた変遷

「参入障壁の低さによる競争激化」は、この変遷が動いた35回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

653332★123456
  1. ★この変遷
  2. 1参入障壁の低さによる競争激化6回
  3. 2海外事業における為替・法規制・政治社会リスク5回
  4. 3メキシコ進出日系企業向け人材紹介の拡大3回
  5. 4看護師分野の需給変化と登録者獲得競争3回
  6. 5新型コロナウイルス感染症による採用・販促需要減少と事業継続リスク3回
  7. 6中国での人事労務コンサルティング対応力の向上2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
クイックの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る
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景気・雇用情勢・採用活動への依存|クイック(4318)の変遷 | Komori