米国での新規人材登録者獲得
FY2016に初出。17回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
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- FY2026関税政策下で下半期回復と高年収帯成約が進展有価証券報告書
「こうした中、新規求人獲得や成約率向上の取り組みにより、下半期からの回復基調が継続し、高年収帯の成約も順調に推移したことから、増収となりました。」
米国では関税政策を背景とする採用控えがあった一方、新規求人獲得・成約率向上、高年収帯の成約により下半期から回復基調が続き、増収となった。 - 2026-04-30前進決算
「新規求人獲得や成約率向上の取り組みにより、下半期からの回復基調が継続し、高年収帯の成約も順調に推移したことから、増収となりました。」
米国で新規求人獲得・成約率向上を進め、高年収帯の成約と増収につなげた。 - FY2026-H1米国の採用需要と関税政策による減収が併存有価証券報告書
「米国では製造業や物流、IT等の分野を中心に企業の採用ニーズが順調に推移する中、新規顧客開拓や現地人材の登録者獲得等に取り組みました。しかしながら、一部地域を中心に米国政権の関税政策による影響を想定した採用控えの動きが顕在化したことから、人材紹介・人材派遣はともに減収となりました。」
新規顧客開拓・現地登録者獲得を進めた一方、関税政策を見越した採用控えにより米国の人材紹介・派遣は減収となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「こうした中、新規顧客開拓及び既存顧客との関係強化に加え、顧客管理体制の改善や拠点間の連携強化、求人企業や転職希望者との面談強化に向けた営業体制の見直しに取り組みました。これらの取り組みが奏功し、北中米における人材紹介、米国での人材派遣の業績は順調に拡大しました。」
米国を含む北中米で顧客管理、拠点間連携、面談、営業体制を見直し、人材紹介・米国派遣の業績拡大につなげた。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「こうした中、2022年１月開設のダラス、同年12月開設のシカゴ、2023年４月開設のアーバイン（現オレンジカウンティ）、さらに同年９月開設のアトランタの運営も軌道に乗り、人材紹介、人材派遣ともに増収となりました。」
米国で2023年9月開設のアトランタを含む各拠点の運営が軌道に乗り、人材紹介・人材派遣の増収につながった。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「こうした中、2022年１月開設のダラスに加え、2022年12月開設のシカゴや2023年４月開設のアーバイン（現オレンジカウンティ）の運営も軌道に乗ってきたことで、人材紹介、人材派遣ともに増収となりました。」
米国でダラス、シカゴに続きアーバイン（現オレンジカウンティ）を開設し、各拠点の運営が軌道に乗り、人材紹介・派遣の増収につながった。 - FY2023前進有価証券報告書
「こうした中、米国内４拠点目となるシカゴオフィスを2022年12月に開設しました。」
米国での事業基盤を拡大するため、2022年12月にシカゴオフィスを開設し、米国内4拠点体制へ進展した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「米国では経済活動の正常化に伴う採用ニーズの活性化やインフレによる賃金上昇を背景とした紹介手数料及び派遣売上の増加、今期開設したダラスオフィスの本格稼働等により、人材紹介、人材派遣ともに業績が拡大しました。」
米国では今期開設したダラスオフィスが本格稼働し、採用需要や単価上昇も背景に人材紹介・派遣の業績が拡大した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「米国では経済活動の正常化等に伴い幅広い分野で採用ニーズが活性化したことに加え、インフレによる賃金上昇を背景とした紹介手数料及び派遣売上の増加、今期開設したダラスオフィスの貢献等により、人材紹介、人材派遣ともに業績が拡大しました。」
米国では採用ニーズの活性化、賃金上昇による単価上昇、2022年に開設したダラスオフィスの貢献により、人材紹介・派遣の業績が拡大した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「こうした中、2022年１月にテキサス州に米国３拠点目となるダラスオフィスを新たに開設しました。」
米国での登録者・求人案件獲得基盤を広げるため、2022年1月にテキサス州ダラスへ米国3拠点目のオフィスを開設した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「拠点展開による新たなマーケットの開拓や現地日系企業に向けた人事労務関連情報の配信等を通じ、米国内での認知度向上を図るとともに、グループ各国拠点との情報共有や連携営業により求人案件及び登録者の獲得に努める」
米国での拠点展開、情報発信、各国拠点との連携営業による求人案件・登録者獲得を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「QUICK USA,Inc.におきましては、外国人による労働ビザ取得の厳格化を背景に米国内での就労資格を持つ求職者の獲得競争の激しさが増す等、求職者優位の売り手市場が続く中、求職者・採用企業双方へのきめ細かな対応や取引条件の改善等に取り組み、人材紹介の業績が順調に拡大するとともに、人材派遣も堅調に推移しました。」
米国で求職者獲得競争が激しい状況が続く中、求職者・採用企業への対応や取引条件の改善を継続し、人材紹介・派遣の業績が拡大または堅調に推移した。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「海外事業では、QUICK USA,Inc.におきまして、外国人による労働ビザ取得の厳格化を背景に米国内での就労資格を持つ求職者の獲得競争が激しさを増す一方、企業の採用意欲は旺盛な状況が続いており、人材紹介がロサンゼルス及びニューヨーク両拠点とも順調だったことに加え、人材派遣もニューヨークを中心に堅調に推移しました。」
米国で求職者獲得競争が厳しくなる中、人材紹介・人材派遣が引き続き順調または堅調に推移した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「QUICK USA,Inc.におきまして、外国人の労働ビザ取得の厳格化により、米国内での就労資格を持つ求職者の獲得競争が一層激化する中、採用企業・求職者双方へのきめ細かな対応や価格改定等に取り組み、人材紹介・人材派遣ともに業績が拡大しました。」
米国で求職者獲得競争が激化する環境に対し、採用企業・求職者双方への対応と価格改定を行い、人材紹介・派遣の業績を拡大した。 - FY2018前進有価証券報告書
「登録サイトのスマートフォン対応や使い勝手を考えたデザインリニューアル等による登録者獲得強化にも取り組み、人材紹介・人材派遣とも順調に拡大しました。」
米国で登録サイトのスマートフォン対応・デザインリニューアルを実施し、登録者獲得強化を具体化した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「就職相談会やセミナーの開催等による登録者獲得や価格改定を含めた生産性の向上に努めるとともに、自社スタッフの採用や育成にも注力することで営業力及び組織力を高めてまいります。」
米国での登録者獲得について、就職相談会・セミナー、自社スタッフの採用・育成等の施策を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「登録者獲得のための就職相談会やセミナーの開催、登録サイトの充実等、新規登録者獲得に向けた取り組みを強化し、業績向上に努めてまいります。」
米国で求人案件に対応するため、就職相談会・セミナー・登録サイトを通じた登録者獲得を強化している。