BeeX（4270）・施策前進
経営管理体制・コーポレートガバナンスの強化
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、サステナビリティ推進会議を中心に、情報共有、モニタリング、相互連携機能を高め、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。」
リスク管理委員会を含む各会議体の連携を明示し、リスク管理委員会を年4回開催する体制を開示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進会議を中心に、情報共有、モニタリング、相互連携機能を高め、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。」
取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進会議を通じた管理・監督体制を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役会、監査役会、経営会議、コンプライアンス委員会、サステナビリティ推進会議を中心に、情報共有、モニタリング、相互連携機能を高め、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。」
従来の取締役会・監査役会・内部統制に加え、サステナビリティ推進会議を含む体制と情報共有・モニタリングの強化を具体的に開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「優秀な人材の採用・育成により業務執行体制の充実を図り、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するような仕組みを強化・維持していくとともに、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保するための内部統制システムの適切な運用、法令遵守を徹底してまいります。」
人材、内部統制、法令遵守を通じた経営管理体制の強化方針を引き続き示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「事業の成長や業容の拡大に伴い、経営管理体制の更なる充実・強化が課題であると認識しており、ステークホルダーに信頼される企業となるために、コーポレート・ガバナンスへの積極的な取組みが不可欠であると考えております。」
人材採用・育成、内部統制システムの運用、法令遵守を含む体制強化を掲げている。