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日本ゼオン(4205)・方針前進直近の業績予想の修正(2026-10-29)では「その他」

CSR基本方針とCSR推進体制

FY2016に初出。21回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載は2026-10-29。

21記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2022前進FY2024 – FY20262016: 320162017: 320172018: 420182019: 420192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備383社が書いているテーマ・逆風2社・追い風389社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。

直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの392件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-29その他業績予想の修正

    「エラストマー素材事業部門において、原料価格等の上昇を反映した販売価格改定の進捗や為替円安の影響を織り込むとともに、高機能材料事業部門において、大型テレビ向け光学フィルムや電池材料の堅調な需要等を織り込んだ結果、前回公表予想値を上回る見込みとなったため、上記のとおり修正いたします。」

    為替円安の影響を、2027年3月期通期連結業績予想の上方修正要因として織り込んでいる。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「さらに2026年4月には、サステナビリティ推進機能を経営企画部門に組み入れ、事業戦略・中期経営計画の策定および資源配分と一体的に運営する体制に変更しました。」

    サステナビリティ推進機能を経営企画部門に組み入れ、事業戦略・中期経営計画・資源配分と一体運営する体制へ具体的に変更した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「また2024年度からは「サステナビリティ委員会」の下に、既設の「統合報告部会」に加え、新たに「TCFD部会」「SDGs貢献製品認定部会」を設置します。」

    サステナビリティ委員会の下にTCFD部会とSDGs貢献製品認定部会を2024年度から設置し、気候変動対応と貢献製品認定の推進体制を具体化した。
  4. FY2023再定義有価証券報告書

    「CSR基本方針を「サステナビリティ基本方針」に改訂するとともに、サステナビリティに関する取り組みを全社的に検討・推進するための会議体として、これまでの「CSR会議」に加え「サステナビリティ会議」と、その下に「サステナビリティ委員会」を新たに設置しました。」

    従来のCSR基本方針をサステナビリティ基本方針へ改訂し、CSR会議に加えてサステナビリティ会議・委員会を設置する体制へ再整理している。
  5. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、行動規範である「CSR基本方針」に基づき「CSR行動指針」を定め、国内外の法を遵守することはもとより、社会規範を尊重し、良識ある企業活動を行うべく努めております。」

    CSR基本方針とCSR行動指針を行動規範として、法令遵守と良識ある企業活動を継続している。
  6. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、行動規範である「CSR基本方針」に基づき「CSR行動指針」を定め、国内外の法を遵守することはもとより、社会規範を尊重し、良識ある企業活動を行うべく努めております。」

    従来のCSR基本方針とCSR会議を中心とした推進体制に加え、CSR行動指針を行動規範として位置づけている。
  7. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  8. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  9. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  10. FY2019再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  11. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  12. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  13. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  14. FY2018再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を最高機関とする推進体制、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的取組みを再確認している。
  15. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的な取組みを再確認している。
  16. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス、工場安全、地域共生への継続的な取組みを再確認している。
  17. FY2017再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス・工場安全・地域共生への継続的取組みを再確認している。
  18. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「また、『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス・工場安全・地域共生への継続的取組みを再確認している。
  19. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス・工場安全・地域共生への継続的取組みを再確認している。
  20. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「『CSR会議』を最高機関とするCSR推進体制を運用し、コンプライアンス体制の強化、安全な工場の実現、地域社会との共生等の諸課題に継続的に取り組み、当社に係る利害関係者(いわゆるステークホルダー)の信頼の維持・確保に努めております。」

    CSR会議を中心とする推進体制と、コンプライアンス・工場安全・地域共生への継続的取組みを再確認している。
  21. FY2016初出有価証券報告書

    「「コンプライアンスを徹底し、社会の安全・安心に応える」「企業活動を通じ、社会の持続的発展と地球環境に貢献する」「一人ひとりがCSRを自覚し、行動する」の3項目からなる『CSR基本方針』」

    コンプライアンス、安全・安心、持続的発展、個人の行動をCSRの基本方針としている。
一緒に動いた変遷

「原油・ナフサ・主要原材料価格の変動」は、この変遷が動いた21回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1原油・ナフサ・主要原材料価格の変動2回
  3. 2譲渡制限付株式報酬制度への移行2回
  4. 3経営者と従業員の対話・提案支援・ダイバーシティの推進2回
  5. 4政策保有株式の保有適否と資本コストの検証2回
  6. 52030年のSDGs貢献製品売上高比率50%2回
  7. 6従業員エンゲージメント75%2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日本ゼオンの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-29の業績予想の修正で、「その他」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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