ファブリカホールディングス（4193）・施策前進
ESGの推進
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「環境負荷の低減に向けては、オフィス運営におけるペーパーレス化や社用車の環境対応車への切り替え等の取り組みを推進いたします。また、ダイバーシティの観点から、女性の活躍推進をはじめとする多様な人材が能力を発揮できる機会の創出にも注力してまいります。」
ESG施策について、ペーパーレス化、環境対応車、女性活躍および多様な人材の機会創出が改めて具体化された。一方、サステナビリティ関連の指標・目標は現時点で特に定めていないと記載された。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がない旨が記載されており、ESG推進方針について新たな具体的変更は確認されない。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「事務処理のペーパーレス化や社用車の環境配慮車への切り替えといった環境負荷低減のための施策や、女性活用等、事業運営の様々な機会においてESG推進に向けた活動を積極的に行ってまいります。」
従来のペーパーレス化・女性活用に加え、環境配慮車、気候変動リスク管理、人材多様性、サステナビリティのガバナンスが開示され、ESG施策の範囲が拡大した。ただし、サステナビリティ関連の具体的な指標・目標は現時点で定めていないとされている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループではESGの取り組みを経営の重要課題と認識しており、事務処理のペーパーレス化や女性活用等、事業運営の様々な機会においてESG推進に向けた活動を積極的に行ってまいります。」
ESGを経営の重要課題と位置づけ、ペーパーレス化や女性活用を具体例として事業運営に取り入れる方針が示された。