スパイダープラス（4192）・施策前進
事業規模に適した内部管理体制の強化
FY2020に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-05-14。
9記載
6年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「なお、2024年３月にベトナムに連結子会社を立ち上げており、海外事業に対する管理体制も強化してまいります。」
従来の内部監査、リスク・コンプライアンス委員会、バックオフィス拡充に加え、ベトナム連結子会社の設立を受けて海外事業の管理体制強化を明示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、役員の指名・報酬の決定については、取締役会の諮問機関として過半数の独立社外役員で構成する指名報酬諮問委員会を設置し、決定過程の透明性・公正性を確保しております。」
内部管理体制の強化に加え、過半数の独立社外役員で構成する指名報酬諮問委員会と、支配株主との利益相反取引を扱う特別委員会の設置を開示している。 - FY2022管理体制・知財体制を具体化有価証券報告書
「当社は、急速な事業環境の変化に適応し、継続的な成長を維持していくために、内部管理体制の強化が重要であると認識しております。このため、事業規模や成長ステージに合わせ、バックオフィス機能を拡充していくとともに、経営の公正性、透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」
バックオフィス機能の拡充、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会、知財責任者の配置など、事業規模に対応する管理体制の内容が具体化している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社では、市場、情報セキュリティ、環境、労務、製品の品質・安全等様々な事業運営上のリスクについて、リスク管理規程を制定し、社内横断的なリスク・コンプライアンス委員会を設置してリスク管理を行うこととしております。」
従来の内部管理体制強化方針に加え、リスク管理規程、社内横断的なリスク・コンプライアンス委員会、内部監査の2名体制、コンプライアンス研修等の具体的な運用体制が開示された。 - FY2020初出有価証券報告書
「事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用・監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」
リスク管理、内部監査、社外役員、監査役監査を内部管理体制強化の具体策としている。