オフィスを従業員エンゲージメント醸成の場として重視
FY2021-Q1に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
- FY2026-H1再定義有価証券報告書
「この変更は、当社がオフィスの在り方を再検討した結果、対面での協働を通じた組織的な生産性向上を重視する方針へ転換したことによるものであります。当該方針転換に伴い出社機会が拡大したため、オフィスの増床を行いました。」
リモートワーク継続下で従業員エンゲージメントの場と位置付けていたオフィスについて、対面での協働を通じた組織的な生産性向上を重視する方針へ転換し、出社機会の拡大とオフィス増床を行った。 - 2026-08-13前進決算
「当社がオフィスの在り方を再検討した結果、対面での協働を通じた組織的な生産性向上を重視する方針へ転換したことによるものであります。当該方針転換に伴い出社機会が拡大したため、オフィスの増床を行いました。」
従業員エンゲージメント醸成の場としての位置付けに加え、対面協働による組織的な生産性向上と役務提供の場としてのオフィスの位置付けを明示し、出社機会の拡大及び増床を記載した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「出社を促進するオフィス環境作り・対面でのコミュニケーションによる一体感をもった事業推進・仕事のスピードや品質向上を目的に出社したくなるオフィス環境を整備‐オフィス内カフェの常設‐個室ブースやデザイナー/エンジニア向け特別モニターの設置‐フリーアドレス制の導入」
リモートワークを継続しつつ、対面コミュニケーション、一体感及び業務のスピード・品質向上を目的とした出社促進型のオフィス環境整備を再掲した。 - FY2023前進有価証券報告書
「出社を促進するオフィス環境作り・対面でのコミュニケーションによる一体感をもった事業推進・仕事のスピードや品質向上を目的に出社したくなるオフィス環境を整備‐オフィス内カフェの常設‐個室ブースやデザイナー/エンジニア向け特別モニターの設置‐フリーアドレス制の導入」
リモートワークを継続しながら、対面コミュニケーションによる一体感や業務のスピード・品質向上を目的とする出社促進型のオフィス環境整備を具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「リモートワークは継続しつつも、出社するメンバーにとっての一体感の醸成とコミュニケーション活性化を推進できるオフィスへと変更するために本社オフィスの一部解約に伴なって発生した費用107,401千円になります。」
リモートワークを継続しつつ、出社時の一体感・コミュニケーション活性化を目的に本社オフィスを再編し、一部解約費用107,401千円を計上した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「コロナ禍において在宅勤務が促進されたこと等に伴い、業務を行う場所という目的以上に従業員のエンゲージメント醸成の場所という目的を重視するようになった実態をより適切に表すと判断したためであります。」
コロナ禍で在宅勤務が促進されたことを背景に、オフィスを業務場所以上に従業員エンゲージメント醸成の場として重視する認識を再掲した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「この変更は、賃貸借契約の更新に際してオフィスの利用目的を再検討した結果、コロナ禍において在宅勤務が促進されたこと等に伴い、業務を行う場所という目的以上に従業員のエンゲージメント醸成の場所という目的を重視するようになった実態をより適切に表すと判断したためであります。」
コロナ禍で在宅勤務が促進されたことを背景に、オフィスを従業員エンゲージメント醸成の場として重視する考え方を再掲した。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「この変更は、賃貸借契約の更新に際してオフィスの利用目的を再検討した結果、コロナ禍において在宅勤務が促進されたこと等に伴い、業務を行う場所という目的以上に従業員のエンゲージメント醸成の場所という目的を重視するようになった実態をより適切に表すと判断したためであります。」
コロナ禍で在宅勤務が促進されたことを背景に、オフィスを従業員エンゲージメント醸成の場として重視する考え方を、会計処理変更の理由として再掲した。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「コロナ禍において在宅勤務が促進されたこと等に伴い、業務を行う場所という目的以上に従業員のエンゲージメント醸成の場所という目的を重視するようになった実態をより適切に表すと判断したためであります。」
コロナ禍で在宅勤務が促進されたことを背景に、オフィスを業務場所だけでなく従業員エンゲージメント醸成の場として重視する方向性が初めて記載された。