戸田工業（4100）・施策前進
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会では個々の役員報酬を含む具体的な審議事項について、委員間で忌憚のない意見交換が行われる運用とし、形式的な確認にとどまらない審議体制を整備するとともに、役員報酬制度の点検・整備、管理職昇格選考の基準統一と手続の標準化、役職体系の整理等を実施し、2026年度の取り組みに備えました。」
指名・報酬諮問委員会について、形式的確認から実質的な議論を行う運用へ見直し、サクセッションプラン制度化に向けた報酬・昇格・役職体系の整備を進めた。 - FY2024前進有価証券報告書
「当委員会は、代表取締役 久保恒晃が議長を務め、独立社外取締役４名の合計５名で構成され、取締役会からの諮問に応じて、取締役及び執行役員の選任・解任に関する事項や報酬に関する事項について審議し、取締役会への答申を行います。」
指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役4名を含む5名構成と、選任・解任・報酬を審議し取締役会へ答申する機能を明示した。 - FY2020初出有価証券報告書
「なお、2020年4月24日付で、取締役会の諮問機関として、３名の独立社外役員と１名の社内取締役の計４名で構成される、任意の指名・報酬諮問委員会を新たに設置いたしました。」
取締役・執行役員の指名・報酬に関する公正性、透明性、客観性を強化するため、独立社外役員3名と社内取締役1名からなる委員会を2020年4月に設置した。