堺化学工業（4078）・施策前進
人権基本方針と人権部会の設置
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、顕在化した人権リスクに適切に対応するため、救済メカニズムの構築にも注力しています。」
人権デューディリジェンスについて、優先対応人権リスクの見直し、2024年度計画への第三者レビュー、2026年度計画への反映を行い、救済メカニズム構築も進めている。人権部会は5回開催した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度は対策アクションプランに沿った対応を行い、その対応状況・対応結果は人権部会でレビューされ、2025年度の対策アクションプラン策定のベースとしました。また、顕在化した人権リスクに適切に対応するため、救済メカニズムの構築にも注力しております。」
優先対応人権リスクについて2024年度のアクションプランを実行・レビューし、2025年度計画へ反映した。救済メカニズムの構築も進めている。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年度は全グループ会社の取締役及び執行役員を対象とした意識調査を実施し、調査回答を踏まえて重要度評価を行った結果、重要度の高い人権リスクを当社グループの「優先対応人権リスク」として特定いたしました。」
全グループ会社の取締役・執行役員への調査と重要度評価を実施し、サプライチェーン、人権、安全衛生、メンタルヘルス、ダイバーシティ等の優先対応人権リスクを特定した。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年10月1日に堺化学グループ人権基本方針を制定するとともに、サステナビリティ委員会の下部組織として「人権部会」を設置しました。」
人権尊重に関するグループ基本方針を制定し、サステナビリティ委員会の下に人権部会を設置したことを初めて記載している。