東亞合成（4045）・事実再掲
役員に占める女性比率7.1％
FY2019-Q3に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上102社が書いているテーマ・逆風7社・追い風72社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「男性10名 女性2名 （役員のうち女性の比率16.7％）」
役員の女性2名、女性比率16.7％という2024年度からの構成を提出日時点でも継続して開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「男性10名 女性2名 （役員のうち女性の比率16.7％）」
役員の女性比率は前年度の7.7％から16.7％へ上昇し、女性2名の構成となっている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「男性12名 女性1名 （役員のうち女性の比率7.7％）」
役員13名のうち女性1名、女性比率7.7％という構成を継続して開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「男性12名 女性1名 （役員のうち女性の比率7.7％）」
役員の女性比率は従来の7.1％から7.7％へ上昇し、女性1名の構成を記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「男性13名 女性1名 （役員のうち女性の比率7.1％）」
役員の女性1名、女性比率7.1％という構成を年度報告でも継続して記載している。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「男性13名 女性１名 （役員のうち女性の比率7.1%）」
役員の男女別人数および女性比率7.1％を初めて独立した構造的事実として記載している。