ニーズウェル（3992）・施策前進
譲渡制限付株式報酬の導入
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2025-H1。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「なお、自己株式は、2025年２月18日に実施した当社の取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により16,056株減少しております。」
譲渡制限付株式報酬について、2025年2月18日に取締役及び従業員を対象とする自己株式処分を実施した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年２月15日付与（従業員向け）…当社従業員 521名…普通株式 156,300株」
従業員521名に対して譲渡制限付株式報酬を付与し、従業員への制度適用を実施した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「2024年１月22日開催の取締役会において当社の取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行うことを決議し、これに基づいて2024年２月15日に自己株式165,151株の処分を実施いたしました。」
譲渡制限付株式報酬について、2024年2月15日に取締役及び従業員を対象として自己株式165,151株の処分を実施した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「自己株式は、2023年２月17日に実施した当社の取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により9,141株減少しております。」
譲渡制限付株式報酬について、2023年2月17日に取締役（社外取締役を除く）への自己株式処分を実施し、自己株式が9,141株減少した。 - FY2022初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式については、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、取締役（社外取締役を除く）を対象として、取締役会から委任を受けた指名・報酬委員会が各事業年度の経営状況・利益状況、各取締別の役割等を総合的に勘案し、割当てる譲渡制限付株式を決定しております。」
取締役（社外取締役を除く）を対象に、株主との利害共有と企業価値向上への貢献意欲を目的とする譲渡制限付株式報酬を導入した。年額5,000万円以内、年80,000株以内、退任・退職までの譲渡制限を定めている。