シェアリングテクノロジー（3989）・施策前進
報酬諮問委員会の設置
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては合計2回開催しております。個々の報酬諮問委員会出席状況は以下のとおりであります。」
報酬諮問委員会は当年度に2回開催され、代表取締役1名及び独立社外取締役2名の全員が全て出席した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては合計1回開催しております。個々の報酬諮問委員会出席状況は以下のとおりであります。」
報酬諮問委員会について、当年度に1回開催され、代表取締役1名及び独立社外取締役2名の全員が出席した。個別報酬等の原案決定等の検討事項も記載された。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の報酬諮問委員会は、代表取締役1名及び独立社外取締役2名で構成されており、取締役の報酬基準等の決定を行い、取締役会に意見として提案を行う仕組みを担っております。」
前年度に設置された報酬諮問委員会について、代表取締役1名・独立社外取締役2名による構成と、報酬基準の審議及び取締役会への提案機能が具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年5月19日開催の取締役会で任意の諮問機関として報酬諮問委員会を設置しており、以後は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬につき、同委員会で役員の職責や会社業績等を踏まえて審議した後、取締役会で決議することとしております。」
2021年5月19日に報酬諮問委員会を設置し、代表取締役1名と独立社外取締役2名で役員報酬を審議する手続きを導入した。