優秀な人材の確保・育成・定着
FY2016に初出。20回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
- 2026-08-14前進決算説明資料
「4月入社の新卒社員は22名」
クラウドソリューション事業における新卒社員22名の入社実績を開示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動や研究開発への投資、採用強化にも取り組みました。」
新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング活動・研究開発への投資及び採用強化を、企業価値向上に向けた施策として継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) クラウドソリューション事業 273 マーケティングソリューション事業 249 全社(共通) 63 合計 585 早期復職支援手当(キャリフル)の支給 キャリフルは、産後休業・育児休業を取得する女性社員の早期復職を経済的に支援し、子育てとキャリアの両立を後押しするものです。所定の条件を満たした場合に、子どもの1歳の誕生月までは最大で月額30万円、2歳の誕生月までは最大で月額10万円を支給します。」
連結従業員数は546名から585名へ増加した。女性活躍、多様な働き方、研修、早期復職支援など、人材の確保・育成・定着に向けた施策も具体化している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「また、持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動や研究開発への投資、採用強化にも取り組みました。」
持続的な企業価値向上に向け、新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング活動・研究開発への投資及び採用強化を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) クラウドソリューション事業 239 マーケティングソリューション事業 242 全社(共通) 65 合計 546 2024年12月期では、営業職の即戦力人材を重点的に採用することで、組織体制を強化しました。2025年12月期からは、新卒採用と中途採用のバランスを取りながら、事業の状況に鑑みて組織規模を拡大していきます。」
連結従業員数が507名から546名へ増加した。また、マーケティングソリューション事業では即戦力の営業人材採用、2025年12月期以降の新卒・中途採用、研修・ローテーション・オンボーディング等の人材施策を具体化している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
新規顧客の開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング活動への投資及び採用強化を、持続的な企業価値向上に向けた施策として継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
新規顧客の開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング投資及び採用強化を通じて、持続的な企業価値向上を図る取り組みを再掲している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) クラウドソリューション事業 206 デジタルトランスフォーメーション事業 234 全社(共通) 67 合計 507」
2023年12月31日時点の連結従業員数は507名となり、前年度の465名から42名増加した。人的基盤の強化策として、トップマネジメント層や営業職の採用も順調に進んだと記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
持続的な企業価値向上に向け、新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング活動への投資及び採用強化を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング活動への投資及び採用強化を、持続的な企業価値向上に向けた施策として継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
持続的な企業価値向上に向け、新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング投資及び採用強化を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「人的基盤を強化するために、女性活躍の推進、多様なキャリアパス・働き方を受け容れる環境の整備、教育・育成、研修制度及び人事評価制度の充実、就業環境の向上等、各種施策を進めてまいります。 2022年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) クラウドソリューション事業 187 デジタルトランスフォーメーション事業 227 全社(共通) 51 合計 465」
女性活躍、多様なキャリアパス・働き方、教育・研修・評価制度等の人的基盤強化策を継続し、2022年12月31日時点の連結従業員数は465名となった。前年度の441名から24名増加している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
持続的な企業価値向上に向けた施策の一つとして採用強化を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「そして持続的な企業価値の向上を実現すべく、各事業において新規顧客の開拓、重点顧客の深掘活動、マーケティング活動への投資、採用強化にも取り組みました。」
新規顧客開拓、重点顧客の深掘り、マーケティング投資及び採用強化を通じて企業価値向上に取り組んだと記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) クラウドソリューション事業 172 デジタルトランスフォーメーション事業 224 全社(共通) 45 合計 441」
人材を最重要の経営資源と位置付け、採用、教育・育成、研修、人事評価、就業環境の向上を継続する中、2021年12月31日時点の連結従業員数は441名となった。 - FY2019前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が27名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う期中採用により、提出会社の従業員数が前連結会計年度末から27名増加した。採用、教育・育成、研修、人事評価及び就業環境向上を人的基盤強化策として継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「新たな業務領域へ向けた人材投資を積極的に進め、」
デジタルトランスフォーメーション事業で新たな業務領域に向けた人材投資を進めており、人材を通じた事業基盤強化の方針を再掲している。 - FY2018前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が64名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容の拡大に伴う期中採用の増加により、連結従業員数が前連結会計年度末から64名増加した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人的基盤を強化するために、採用体制の強化、教育・育成、研修制度及び人事評価制度の充実等各種施策を進めてまいります。」
優秀な人材の継続雇用・定着を重要課題とし、採用、教育・育成、研修、人事評価制度の充実を進める方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「人的基盤を強化するために、採用体制の強化、教育・育成、研修制度及び人事評価制度の充実等各種施策を進めてまいります。」
採用、教育、研修、人事評価を通じて人的基盤を強化する施策を示している。