株式給付信託（J-ESOP）による役職員インセンティブ
FY2020-Q1に初出。13回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
- FY2026-H1J-ESOP信託保有株式の減少有価証券報告書
「上記のほか、「株式給付信託（J-ESOP）」制度の信託口として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が当社株式347,100株を所有しております。」
J-ESOP信託口の保有株式は前連結会計年度末の458,500株から347,100株へ減少している。制度の目的・運用方針自体の変更は記載されていない。 - FY2025信託保有株式の減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度216,314千円、458,500株であります。」
J-ESOP信託の保有株式は前年度末の552,900株から458,500株へ減少した。制度の目的・運用方針自体の変更は記載されていない。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「上記のほか、「株式給付信託（J-ESOP）」制度の信託口として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が当社株式469,500株を所有しております。」
J-ESOP信託口の保有株式469,500株を記載しており、役職員の処遇と株価・業績を連動させるインセンティブ制度の運用状況を更新している。 - FY2024前進有価証券報告書
「処分株式数につきましては、株式給付規程に基づき、今後５年間の信託期間中に幹部社員等に給付を行うと見込まれる株式数であり、2024年６月30日現在の発行済株式総数34,060,116株に対し0.88％」
J-ESOPの追加拠出に伴い、自己株式300,000株を第三者割当で処分する決議を行い、今後5年間の給付見込み株式を信託に追加した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「処分株式数につきましては、株式給付規程に基づき、今後５年間の信託期間中に幹部社員等に給付を行うと見込まれる株式数であり、2024年６月30日現在の発行済株式総数34,060,116株に対し0.88％」
J-ESOP信託への追加拠出に伴い、2024年8月29日に自己株式300,000株を第三者割当で処分することを決議した。今後5年間の給付見込み株式を追加し、役職員の処遇と株価・業績の連動を強化する施策を進めている。 - FY2023J-ESOP信託保有株式の減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度96,188千円、122,700株であります。」
J-ESOP信託の保有株式が前回記載の123,600株から122,700株へ減少した。制度の目的・運用方針自体の変更は示していない。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「「株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式が123,600株（議決権1,236個）含まれております。」
J-ESOP信託口の保有株式123,600株を前四半期と同じ数値で記載しており、制度運用方針の変更は示していない。 - FY2023-Q2J-ESOP信託保有株式の減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託E口）の所有株式123,600株は、「株式給付信託（J-ESOP）」制度の信託口として所有する当社株式であります。」
J-ESOPの信託口保有株式が前回記載の125,600株から123,600株へ減少した。制度自体の運用方針に関する変更は記載されていない。 - FY2022-Q2J-ESOP信託保有株式の減少有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託E口）の所有株式125,600株は、「株式給付信託（J-ESOP）」制度の信託口として所有する当社株式であります。」
J-ESOPの信託口保有株式は125,600株となり、前回記載の127,300株から減少している。制度自体の運用方針に関する変更は記載されていない。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「なお、上記のほか、「株式給付信託（J-ESOP）」制度の信託口として、株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が当社株式127,300株を所有しております。」
J-ESOPの信託口が127,300株を保有していることを再確認している。株式給付引当金は前年度末の15,553千円から25,668千円へ増加した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、2020年２月18日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と当社及び子会社の役職員（以下、「幹部社員等」といいます。）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への意欲や士気を高めるため、幹部社員等に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」
J-ESOPによる株価・業績と役職員処遇の連動方針を再確認している。信託保有株式は127,300株、帳簿価額は99,958千円で、株式給付引当金15,553千円も計上している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2020年２月18日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と当社及び子会社の役職員（以下、「幹部社員等」といいます。）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への意欲や士気を高めるため、幹部社員等に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」
株価・業績と役職員の処遇を連動させるJ-ESOPの導入方針と、信託保有株式127,300株、帳簿価額99,958千円を再確認している。新たな制度変更は記載していない。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2020年２月18日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と当社及び子会社の役職員（以下、「幹部社員等」といいます。）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への意欲や士気を高めるため、幹部社員等に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本制度」といいます。）を導入しております。」
役職員の処遇を株価・業績と連動させ、株主との経済的効果の共有を通じて意欲・士気を高める株式給付信託（J-ESOP）を導入した。当第1四半期末の信託保有株式は127,300株、帳簿価額は99,958千円である。