チェンジホールディングス（3962）・方針再掲
サステナビリティ基本方針・人権方針の策定と委員会設置検討
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備333社が書いているテーマ・逆風2社・追い風337社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに68社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの340件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「サステナビリティに関するリスク管理については、全社的なリスク管理の一環として推進状況及び推進を阻害する要因の把握を務めるとともに、連結対象子会社を中心とした主要グループ会社までスコープを広げ、リスク情報の収集と分析を行っております。」
サステナビリティ基本方針・人権方針および主要グループ会社を対象とするリスク情報の収集・分析を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「サステナビリティに関するリスク管理については、全社的なリスク管理の一環として推進状況及び推進を阻害する要因の把握を務めるとともに、連結対象子会社を中心とした主要グループ会社までスコープを広げ、リスク情報の収集と分析を行っております。」
サステナビリティのリスク管理について、取締役会の監督に加え、主要グループ会社まで対象範囲を広げた情報収集・分析の運用を記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「現在、当社では、取締役会がサステナビリティ全般に関するリスク及び機会に対する監督権限を有しており、ガバナンスや統制に関する詳細は、「４.コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおりであります。」
サステナビリティ基本方針・人権方針の策定に続き、取締役会がサステナビリティ上のリスク及び機会を監督する体制を明示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティに関する様々な取組みをより一層推進すべく「サステナビリティ基本方針」を策定し、これを取締役会にて決議しております。また、…「人権の尊重に関する基本的方針」を定め、これを取締役会にて決議しております。…「サステナビリティ委員会」の設置を検討しております。」
サステナビリティ基本方針と人権方針を取締役会決議で策定し、グループ全体を監督・強化するサステナビリティ委員会の設置を検討している。