古林紙工（3944）・施策前進
指名・報酬委員会の設置準備
FY2019に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会の開催実績が前年度の年1回から年2回へ増加し、指名・報酬事項を審議する運用実績を更新している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年１回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会を年1回開催し、取締役等の報酬事項を審議する運用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を年１回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会について、設置・構成の開示に加え、当年度に1回開催し、取締役等の報酬事項を審議した運用実績を開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は取締役会の決議により３名以上の委員で構成し、その過半数は独立社外取締役とします。」
指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として運用し、指名・報酬に関する独立性・客観性と説明責任を強化している。 - FY2019達成有価証券報告書
「2020年３月17日開催の取締役会において、取締役会に対して取締役および監査役の選解任、報酬等に係る事項について審議し答申することを目的とした取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置することを決議いたしました。」
指名・報酬委員会は設置準備段階から、2020年3月17日の取締役会決議による設置へ進展した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役および監査役の選解任、報酬等に係る事項について審議し、取締役会に対して答申することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置する準備を行っております。」
役員の選解任・報酬を審議し取締役会へ答申する任意の指名・報酬委員会の設置準備を新たに明示している。