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マイネット(3928)・施策前進直近の株式の発行・処分(2026-05-22)では「達成」

従業員向け譲渡制限付株式報酬

FY2019-Q1に初出。10回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載は2026-05-22。

10記載
8年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2019-Q2 – FY2021-Q1再掲FY2021-Q2 – FY2021前進FY2022 – 2026-05-222019: 220192020: 120202021: 220212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 32026
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従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「その他の処分株式数は、取締役2名に対する非金銭報酬としての譲渡制限株式の付与するための自己株式の処分であります。」

    譲渡制限付株式報酬について、代表取締役社長および代表取締役副社長である取締役2名に対し、自己株式100,000株を処分して付与した。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「2022年5月13日 11,574 8,710,334 3,148 49,631 3,148 1,390,438」

    譲渡制限付株式報酬として、2022年5月13日に従業員3名へ11,574株を発行した。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は取締役(監査等委員を除く)に当社の企業価値を持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様と価値共有を進めることを目的として譲渡制限付株式を付与する非金銭報酬を設けております。」

    従業員向けおよび取締役向けの譲渡制限付株式報酬について、株主との価値共有と企業価値の持続的向上を目的とする方針を再確認している。
  4. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「2021年5月14日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、発行済株式総数が84,160株、資本金及び資本準備金がそれぞれ36,483千円ずつ増加しております。」

    譲渡制限付株式報酬として、2021年5月14日に84,160株を発行し、資本金・資本準備金を各36,483千円増加させたことを開示している。前四半期に示された発行の完了を再確認している。
  5. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2021年4月15日開催の取締役会において、下記「2. 発行の概要等」に記載のとおり、新株式の発行を行うことについて決議し、2021年5月14日付で払込手続きが完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2021年5月14日に払込手続が完了し、取締役4名に84,160株を割り当てた。譲渡制限期間は2021年5月14日から2025年5月14日までであり、従業員向け発行から対象を取締役にも広げている。
  6. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。発行価格  703円 資本組入額 351.5円 割当先   当社の従業員 2名」

    従業員向け譲渡制限付株式報酬について、2020年5月22日に従業員2名へ8,000株を追加発行した。
  7. FY2019-Q2達成有価証券報告書

    「当社は、2019年5月15日開催の取締役会において、譲渡制限付株式としての新株式の発行を行うことを決議し、2019年7月16日に払込が完了いたしました。」

    2019年5月15日に決議した従業員向け譲渡制限付株式について、2019年7月16日に払込が完了し、従業員17名へ125,000株を発行した。
  8. FY2019-Q1初出有価証券報告書

    「当社は、2019年5月15日開催の取締役会において、所定の要件を満たす当社の従業員を対象に、当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象従業員と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式としての新株式の発行を行います。普通株式 125,000株 当社の従業員 17名 125,000株 譲渡制限期間 2019年7月16日~2023年7月15日」

    従業員17名を対象に、企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を目的として、普通株式125,000株の譲渡制限付株式を発行する方針を決議した。譲渡制限期間は2019年7月16日から2023年7月15日までである。
一緒に動いた変遷

「EBITDA・営業利益の中長期的成長」は、この変遷が動いた10回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1EBITDA・営業利益の中長期的成長3回
  3. 2ゲーム・スポーツの2本柱によるDX事業展開2回
  4. 3「転換点 リカバリープラン」による持続的利益体質への転換2回
  5. 4運営受託スキームの開始2回
  6. 5ファンタジースポーツ国内No.1と市場形成2回
  7. 6100タイトル100チーム10年空間2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
マイネットの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-22の株式の発行・処分で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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