巴川コーポレーション（3878）・施策前進
監査等委員会設置会社と社外取締役によるガバナンス強化
FY2017に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-06-26。
9記載
10年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
監査等委員会設置会社における社外取締役中心の監督体制266社が書いているテーマ・逆風0社・追い風265社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの267件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26前進ガバナンス
「監査等委員会 任意の指名・報酬諮問委員会 代表取締役会長（ＣＥＯ） 代表取締役社長（ＣＯＯ） 経営会議 執行会議」
コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、監査等委員会・任意の指名・報酬諮問委員会に加え、CEO・COO、経営会議、執行会議を含むガバナンスおよび業務執行体制を模式図として具体的に示した。 - FY2026前進有価証券報告書
「2026年４月、当社代表取締役会長(CEO)及び代表取締役社長（COO）による業務執行体制へ移行し、経営会議及び執行会議を設置しております。」
監査等委員会設置会社、社外取締役、指名・報酬諮問委員会による体制に加え、CEO・COOの役割分担と経営会議・執行会議を具体化した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度は、以下の点について、重点的に審議を行いました。①第８次中期経営計画の見直しに関する検討を行いました。②内部統制状況のレビュー、コンプライアンス体制及び運用状況の報告及び内部監査結果の報告を行いました。」
監査等委員会設置会社、複数の社外取締役、指名・報酬諮問委員会による監督体制を継続し、取締役会で中期計画と内部統制を重点審議した。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、当社は、事業経営の効率化を図るために2020年４月よりカンパニー制を導入し、事業部の上位組織として各事業部の価値最大化を目指して製販一体のカンパニーと技術開発の横串部門に組織再編しております。」
従来の監査等委員会設置会社・社外取締役体制に加え、カンパニー制への組織再編や指名・報酬諮問委員会の設置を進め、経営効率性・監督機能の強化を具体化した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、「監査等委員会設置会社」形態を採用し、コーポレート・ガバナンスを通じて経営の効率性、透明性及び公正性の確保とさらなる充実を図り、積極的な情報開示、役割と責任の明確化によるスピーディーな意思決定、そして、客観的なチェック機能の強化に取り組んでおります。」
監査等委員会設置会社、執行役員制度、複数の社外取締役による効率性・透明性・監督機能の強化を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、平成28年６月24日付で監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。…複数の社外取締役を招聘することにより、意思決定の妥当性・透明性を高めております。」
監査等委員会設置会社への移行、執行役員制度、複数の社外取締役による監督機能強化を開示している。