イントラマート（3850）・目標前進
健康経営に関する2024年度KPI
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「KPI 2026年度目標 2025年度実績 2024年度実績 過重労働者への産業医面談実施率 100% 100% 100% 定期健診受診率 100% 100% 100% 有所見者の保健指導実施率 100% 97.0% 97.2% メンタルヘルス研修受講率 100% 99.1% 99.2% 健康セミナー参加率 35.0% 11.2% 21.0%」
健康経営KPIについて、2026年度目標と2025年度実績を更新し、複数指標の進捗を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「KPI 2025年度目標 2024年度実績 2023年度実績 過重労働者への 産業医面談実施率 100% 100% 100％ 定期健診受診率 100% 100% 100％ 有所見者の保健指導実施率 100% 97.2% 97.8％ メンタルヘルス研修受講率 100% 99.2% 99.1％ 健康セミナー参加率 35% 21% 25％」
健康経営KPIについて、2025年度目標と2024年度実績を開示し、産業医面談・定期健診は100％、保健指導97.2％、メンタルヘルス研修99.2％、健康セミナー参加21％と記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「過重労働者への産業医面談実施率100％、定期健診受診率100％、有所見者の保健指導実施率100％、メンタルヘルス研修受講率100％、健康セミナー参加率35％」
2024年度目標として、健康投資施策に関する複数のKPIを設定し、PDCAサイクルにより実効性を高めるとしている。