SRAホールディングス（3817）・方針再定義直近の株主総会（2026-06-04）では「前進」
ESGへの取組み
FY2020に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
10記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「中長期的な当社グループの持続的な成長を支え、企業活動を通じ実践すべきテーマとして「ＳＲＡグループ倫理憲章」をもとに５つのサステナビリティ重要課題（マテリアリティ）を設定しております。」
従来のESG取組みを、サステナビリティ基本方針、5つのマテリアリティ、担当役員、委員会、内部監査・取締役会報告からなる正式な管理 framework として整理した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「（ＥＳＧへの取組み） ◎働き方改革への取組みを通し多様な働き方の実現に向けた環境整備」
ESGへの取組みとして、働き方改革と多様な働き方に向けた環境整備を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「（ＥＳＧへの取組み） ◎働き方改革への取組みを通し多様な働き方の実現に向けた環境整備」
ESGへの取組みとして、働き方改革と多様な働き方に向けた環境整備を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「グループ会社の株式会社ＳＲＡ東北において、東北電力ネットワーク株式会社と共同開発した「腐食劣化度診断システム」が国土交通省主催の「第４回インフラメンテナンス大賞」で「経済産業大臣賞」を受賞しました。」
AI・IoTを活用した送電鉄塔診断システムが経済産業大臣賞を受賞し、社会インフラの安全性向上に関する具体的な実績を示した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「（ＥＳＧへの取組み） ◎働き方改革への取組みを通し多様な働き方の実現に向けた環境整備」
ESGへの取組みとして、働き方改革と多様な働き方に向けた環境整備を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「（ＥＳＧへの取組み） ◎働き方改革への取組みを通し多様な働き方の実現に向けた環境整備」
ESGへの取組みとして、働き方改革と多様な働き方に向けた環境整備を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「◎働き方改革への取組みを通し多様な働き方の実現に向けた環境整備」
ESGへの取組みの一環として、働き方改革と多様な働き方に向けた環境整備を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、創業以来、「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という経営理念を掲げており、ＩＴでユーザーの満足度を最大化することを通して社会への貢献を果たすべく努力を続けております。」
ESGを中期経営計画の取組みとして整理し、グローバル人材育成、働き方改革、OSS普及、独立社外役員、資本効率、情報開示、株主・投資家との対話等を主な実績・施策として示した。