従業員持株会信託型ESOP
FY2017-Q1に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2018-Q3。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに9社。
- FY2018-Q3達成有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員に対する福利厚生制度を拡充するとともに、株価上昇へのインセンティブ付与により従業員の経営参画意識を一層高め、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、従業員向けインセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」(以下「ＥＳＯＰ信託」という)を導入しておりましたが、平成29年10月23日付けで信託期間満了により終了いたしました。」
ESOP信託は平成29年10月23日付けで信託期間満了により終了した。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「信託開始から４年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、あらかじめ定める取得期間中に取得し、その後、取得した当社株式を毎月一定日に当社持株会に時価で売却します。」
ESOP信託の保有株式は当第2四半期連結会計期間末までに全て売却済みとなり、期末株式数は0株となった。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託は、今後数年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、あらかじめ定める取得期間中に取得し、その後、取得した当社株式を毎月一定日に当社持株会に時価で売却します。」
従業員持株会信託型ESOPの株式取得・売却の運用を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託は、今後数年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、あらかじめ定める取得期間中に取得し、その後、取得した当社株式を毎月一定日に当社持株会に時価で売却します。」
ESOP信託による従業員の財産形成・福利厚生と経営参画意識向上の仕組みを継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託は、今後数年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、あらかじめ定める取得期間中に取得し、その後、取得した当社株式を毎月一定日に当社持株会に時価で売却します。」
従業員の財産形成・福利厚生と経営参画意識向上を目的とするESOP信託の運用を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託は、今後数年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、あらかじめ定める取得期間中に取得し、その後、取得した当社株式を毎月一定日に当社持株会に時価で売却します。」
従業員の財産形成・福利厚生と経営参画意識向上を目的とするESOPの運用を継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社は、当社グループの従業員に対する福利厚生制度を拡充するとともに、株価上昇へのインセンティブ付与により従業員の経営参画意識を一層高め、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として、従業員向けインセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」(以下「ＥＳＯＰ信託」という)を導入しております。」
福利厚生、従業員の経営参画意識、企業価値向上を目的とする株式を活用した制度を導入している。