システムリサーチ（3771）・目標再定義
中長期目標『Next Vision 50th』
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Next Vision 50thによるSI・DX事業拡大と二段階成長目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社グループは中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ、中期目標として売上高500億円、長期目標として売上高1,000億円を目指してまいります。」
『Next Vision 50th』が、従来の売上高1,000億円・従業員3,000名体制という長期目標に加え、中期目標として売上高500億円を置く二段階の目標体系へ整理された。また、2027年3月期を売上高300億円達成と500億円に向けた開始期と位置付けている。 - 2026-06-02引き上げ株主総会
「従来より掲げております中長期目標『Next Vision 50th』も、2027年３月期は売上高300億円達成と同時に売上高500億円に向けてスタートの期と位置づけ、全社横断での施策を引き続き実行してまいります。」
売上高300億円達成と、500億円に向けた開始年度という位置付けを示している。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「このような事業環境のなかにおいて、当社グループは中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ、売上高1,000億円、従業員3,000名体制を目指してまいります。」
従来の売上高300億円・従業員2,000名体制から、売上高1,000億円・従業員3,000名体制へ中長期目標を引き上げた。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「このような事業環境のなかにおいて、当社グループは中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ、売上高300億円、従業員2,000名体制を目指してまいります。」
『Next Vision 50th』について、従来の5つの戦略の提示から、売上高300億円・従業員2,000名体制という数値目標を伴う中長期目標へ具体化した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは、中長期目標『Next Vision 50th』を掲げ「ＳＩ事業の拡大」、「ポストＳＩ事業へのチャレンジ」、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）時代の技術対応」、「バックオフィスのＭＤＧレベルアップ（注）」、「エンゲージメントを高める新キャリアパス制度」の、５つの経営戦略を進めてまいります。」
『Next Vision 50th』という中長期目標を初めて明示し、SI拡大、ポストSI、DX技術、バックオフィスMDG、新キャリアパスの5戦略をその構成要素としている。