オプティム（3694）・方針前進
株主利益と連動した取締役報酬決定方針
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。24社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「業績連動報酬等の額の算定方法は、連結営業利益の目標達成のほか、従業員とのバランスや株主還元等も加味して算出する。当事業年度の当社グループの連結営業利益は1,954百万円であった。」
連結営業利益を基礎とする業績連動報酬制度をFY2025の実績1,954百万円に適用し、報酬委員会・取締役会で運用している。 - FY2024前進有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬としてストック・オプションの付与により構成する。監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払う。」
2024年6月27日付で報酬決定方針を改定し、基本報酬・連結営業利益を基礎とする賞与・ストックオプションの構成を明示した。FY2024の連結営業利益は1,940百万円と開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「業績連動報酬等の額の算定の基礎として、選定した業績指標の内容は、各事業年度の当社グループの営業利益であり、また、当該業績指標を選定した理由は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため、当社の事業内容に照らし本業業績を端的に示すためです。当事業年度の当社グループの営業利益は1,750百万円でした。」
取締役報酬方針について、業績連動報酬の指標を営業利益とする算定方針と、FY2023の営業利益1,750百万円を具体的に開示した。 - FY2022前進有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬により構成する。監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払う。」
株主利益と連動した取締役報酬方針を、基本報酬・営業利益に応じた業績連動報酬・社外取締役の基本報酬という具体的な構成として開示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するような株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各取締役の地位及び職務を総合的に検討し、適正な水準とすることを基本方針とする。」
2021年3月26日の取締役会決議により、基本報酬と営業利益に応じた業績連動報酬からなる取締役報酬の決定方針を初めて明示した。