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フィックスターズ(3687)・施策前進

譲渡制限付株式報酬を導入する

FY2019に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2024。

6記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2020 – FY20242019: 12020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 12024
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分)38,200 49,927,400」

    譲渡制限付株式報酬制度により、当事業年度に自己株式38,200株を49,927,400円で処分した。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分) 34,500 42,159,000」

    譲渡制限付株式報酬制度により、当事業年度に自己株式34,500株を42,159,000円で処分した。
  3. FY2022前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分) 28,500 27,989,776」

    譲渡制限付株式報酬制度により、当事業年度に自己株式28,500株を27,989,776円で処分した。
  4. FY2021前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分) 31,000 31,058,420」

    譲渡制限付株式報酬制度により、当事業年度に自己株式31,000株を31,058,420円で処分した。
  5. FY2020前進有価証券報告書

    「その他(譲渡制限付株式報酬制度による自己株式の処分)22,100 20,953,561」

    譲渡制限付株式報酬制度を実施し、自己株式22,100株を処分した。
  6. FY2019初出有価証券報告書

    「2019年12月19日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬の総額は、年額50,000千円以内と決議されております。」

    企業業績・株価向上への行動を促進し、企業価値向上を図る報酬として、年額50,000千円以内の譲渡制限付株式報酬を導入することを記載している。
一緒に動いた変遷

「優秀なエンジニアの採用活動を継続する」は、この変遷が動いた6回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1優秀なエンジニアの採用活動を継続する5回
  3. 2ソフトウェア・サービス事業の売上高と利益が増加する4回
  4. 3自己株式を取得する4回
  5. 4連結売上高・利益が前年同期比で増加する3回
  6. 5エンジニア需給の逼迫により社員数が伸び悩む3回
  7. 6新型コロナウイルス感染症の長期化に備え40億円を借り入れ財務基盤を強化する3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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