駅探（3646）・目標後退
2024年3月期の売上高46億12百万円・EBITDA3億16百万円を用いた報酬評価
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度451社が書いているテーマ・逆風0社・追い風439社
駅探がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。116社中13社が悪化側に。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの464件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「なお、当社は業績を勘案し、2026年６月25日をもって業績連動型株式報酬制度を一時停止しております。」
報酬評価に用いる業績連動型株式報酬制度が一時停止され、従来の売上高・EBITDA目標を用いた報酬評価の継続性が弱まっている。 - FY2025悪化有価証券報告書
「2025年度 2024年度 4,327 203 3,499 192」
2025年度の業績連動型株式報酬において、目標値の売上高4,327百万円・EBITDA203百万円に対し、実績は売上高3,499百万円・EBITDA192百万円となり、いずれも目標値を下回った。 - FY2024悪化有価証券報告書
「2024年度 2023年度 4,612 316 4,038 184」
業績連動型株式報酬の2024年度評価について、目標値の売上高4,612百万円・EBITDA316百万円に対し、実績は売上高4,038百万円・EBITDA184百万円となり、いずれも目標値を下回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「売上高達成率＝2024年３月期連結売上高÷4,612百万円 （イ）EBITDA達成率＝2024年３月期EBITDA÷316百万円」
事後交付型業績連動株式報酬制度において、2024年3月期の連結売上高4,612百万円とEBITDA316百万円を業績達成率の算定基準として設定した。