ビリングシステム（3623）・施策前進
業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬の導入予定
FY2025に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-24。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「また、2026年３月24日開催の取締役会決議に基づき、2026年４月13日に譲渡制限付株式報酬として自己株式6,663株を処分いたしました。」
前 filing で導入予定としていた譲渡制限付株式報酬について、2026年4月13日に自己株式6,663株を処分し、制度運用を開始した。 - FY2025初出有価証券報告書
「なお、現在の取締役に対しては、業績連動型報酬は導入しておりませんが、当社に最適な報酬制度のあり方について、検討を進め、2026年度より業績連動報酬を導入する予定です。 また、2026年３月24日開催予定の定時株主総会において「取締役（社外取締役及び非業務執行取締役を除く）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬決定の件」として、譲渡制限付株式報酬制度の導入と、その報酬として支給される金銭報酬債権の総額を、上記の報酬枠（年額150,000千円以内）とは別枠で年額30,000千円以内とすることを決議予定であります。」
2026年度から連結売上高・連結経常利益の達成度に連動する金銭報酬を導入する予定とし、併せて年額30,000千円以内・年25,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度の導入を定時株主総会に付議する予定である。