読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
198.1
営業利益の前年同期比（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,371百万円+27.9%
営業利益275百万円+98.1%
経常利益283百万円+101.5%
純利益181百万円+103.6%
販管費308百万円
売上総利益率
率42.6%
前年同期比+7.9ポイント
営業利益率
率20.1%
前年同期比+7.1ポイント
当四半期3か月の実績
売上高1,371百万円
売上総利益584百万円
営業利益275百万円
経常利益283百万円
当期純利益181百万円
通期業績予想
売上高
5,607百万円
営業利益
929百万円
経常利益
926百万円
当期純利益
584百万円
EPS
93.01円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高24.4%
営業利益29.7%
経常利益30.7%
当期純利益31.0%
EPS31.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
概ね計画通り増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 大型システム開発案件等のスポット売上
- 決済件数の積み上げ・収納代行の伸長
- 組織拡大・一過性支出による販管費増加
会社は要因を挙げていますが、それぞれの金額は示していません。
新しい施策
- 沖縄海邦銀行とのPayB・PayB for Campus提携
- 京都信用金庫をしんきんPayBの利用可能金融機関に追加
- 宮崎銀行のアプリへのPayB統合
- りそなグループアプリforビジネスでのPayB提供開始
- JCBのCashmapへのPayB for Business搭載
- 音声通知機能付き決済端末PT-10Proの実店舗稼働開始
- 生成AIの全社導入
- 戦略的資本提携・M&Aの検討着手
- 取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 社員持株会の特別奨励金スキーム導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- PayB提携金融機関数（累計）88機関
- PayB提携収納機関数（累計）18,745件
- ストック収入1,056百万円前年同期比106.7%
- ストック比率77%前年同期比前年同期92.3%
- 端末販売台数（累計）17,581台前年同期比118.5%
セグメント別実績
決済支援事業
売上高1,127百万円
前年同期比131.8%
送金支援事業
売上高86百万円
前年同期比101.1%
端末事業
売上高132百万円
前年同期比118.5%
その他事業
売上高24百万円
前年同期比127.8%
従業員数
人数100名
採用計画4月以降も人材の拡充を継続
年間配当
1株当たり年間配当額32.5円
配当性向
率35%
DOE3%
自己株式取得
取得枠の金額・株数・期間は非開示。自己株式の取得を実施した旨を記載。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,371百万円（前年比 +27.9%） |
| 営業利益 | 275百万円（前年比 +98.1%） |
| 経常利益 | 283百万円（前年比 +101.5%） |
| 純利益 | 181百万円（前年比 +103.6%） |
| 売上総利益率 | 率 42.6% / 前年同期比 +7.9ポイント |
| 営業利益率 | 率 20.1% / 前年同期比 +7.1ポイント |
| 販管費 | 308百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,371百万円 / 売上総利益 584百万円 / 営業利益 275百万円 / 経常利益 283百万円 / 当期純利益 181百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 5,607百万円 / 営業利益 929百万円 / 経常利益 926百万円 / 当期純利益 584百万円 / EPS 93.01円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 24.4% / 営業利益 29.7% / 経常利益 30.7% / 当期純利益 31.0% / EPS 31.1% |
| 計画に対する自己評価 | 概ね計画通り |
| セグメント別実績 | 決済支援事業 売上高 1,127百万円 / 前年同期比 131.8% / 送金支援事業 売上高 86百万円 / 前年同期比 101.1% / 端末事業 売上高 132百万円 / 前年同期比 118.5% / その他事業 売上高 24百万円 / 前年同期比 127.8% |
| 増減要因の内訳 | 要因 大型システム開発案件等のスポット売上 / 金額 非開示、要因 決済件数の積み上げ・収納代行の伸長 / 金額 非開示、要因 組織拡大・一過性支出による販管費増加 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 PayB提携金融機関数（累計） / 値 88機関 / 前年同期比 非開示、指標名 PayB提携収納機関数（累計） / 値 18,745件 / 前年同期比 非開示、指標名 ストック収入 / 値 1,056百万円 / 前年同期比 106.7%、指標名 ストック比率 / 値 77% / 前年同期比 前年同期92.3%、指標名 端末販売台数（累計） / 値 17,581台 / 前年同期比 118.5% |
| 従業員数 | 人数 100名 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 4月以降も人材の拡充を継続 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 32.5円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 35% / DOE 3% |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額・株数・期間は非開示。自己株式の取得を実施した旨を記載。 |
| 新しい施策 | 沖縄海邦銀行とのPayB・PayB for Campus提携、京都信用金庫をしんきんPayBの利用可能金融機関に追加、宮崎銀行のアプリへのPayB統合、りそなグループアプリforビジネスでのPayB提供開始、JCBのCashmapへのPayB for Business搭載、音声通知機能付き決済端末PT-10Proの実店舗稼働開始、生成AIの全社導入、戦略的資本提携・M&Aの検討着手、取締役向け譲渡制限付株式報酬制度の導入、社員持株会の特別奨励金スキーム導入 |
この書類が述べていない項目（10件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ベース収益を維持・拡大したことに加え、前期から持ち越したクイック入金サービスの大型システム開発案件など、高利益率のスポット売上を計上したため。販管費は組織拡大や一過性支出で増加したが、増収で吸収した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。