FOOD & LIFE COMPANIES（3563）・リスク悪化
経営陣・有能な店長の確保
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク65社が書いているテーマ・逆風65社・追い風0社
FOOD & LIFE COMPANIESがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より3年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。29社中8社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025悪化有価証券報告書
「店長や海外派遣要員となり得る人財の人数を充足できないことにより、計画している新規出店や海外での店舗展開に支障をもたらし、結果として当社グループの事業成長を鈍化させる可能性があります。」
従来の経営陣・店長確保リスクに加え、新規店舗要員や海外派遣要員の不足が出店・海外展開を直接制約するリスクとして明示された。 - FY2023悪化有価証券報告書
「これらの施策が十分な効果を発揮しない場合に、今後の新規出店や海外展開など当社グループの事業運営に支障をもたらす可能性があります。」
人材確保・定着、D&I、職場環境、人事制度、教育研修、キャリア支援を必要な対応として詳述し、施策不十分時の新規出店・海外展開への影響を明示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」
経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続して記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」
経営陣の離脱、有能な代替人材の確保難、店長不足による人件費増加、サービス品質低下、新規出店遅延をリスクとしている。