CHO設置・健康経営宣言による健康経営の推進
FY2022-Q2に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
- FY2026前進有価証券報告書
「これらの結果、サツドラグループ３社が「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されており、ホワイト500につきましては３年連続の認定となっております。」
健康経営優良法人2026（ホワイト500）についてグループ3社が認定され、ホワイト500の認定が3年連続となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「これらの結果、サツドラグループ３社が「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定されており、ホワイト500につきましては２年連続の認定となっております。」
健康経営優良法人2025（ホワイト500）について、グループ3社が認定され、ホワイト500の2年連続認定という実績を開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「これらの結果、サツドラグループ４社が「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定されております。」
CHO、健康経営宣言、健康情報管理等の取り組みが、サツドラグループ4社の「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定という実績に進んだ。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」
CHOの設置、健康経営宣言、健康経営優良法人2023の認定を含む健康経営の取り組みを継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」
CHOの設置、健康経営宣言、健康経営優良法人2023の認定を含む健康経営の取り組みを継続している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」
CHOの設置と健康経営宣言に基づく取り組みが、「健康経営優良法人2023」の認定という具体的な実績に進んだ。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進にも積極的に取り組んでおります。」
CHOの設置と健康経営宣言に基づく健康経営の推進を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進にも積極的に取り組んでおります。」
CHOの設置と健康経営宣言に基づく健康経営の推進を継続している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「また、CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進に積極的に取り組んでおります。」
組織戦略の一環として、CHOの設置と健康経営宣言の制定を通じた健康経営の推進を初めて独立したテーマとして抽出した。