日本フエルト（3512）・施策前進
サステナビリティを経営指針と中期経営計画に組み込む管理体制
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、「中期経営計画（2026年度～2028年度）」においては、抄紙機の電力負荷を低減できるワイヤーの開発、環境負荷の低減・省エネルギーの推進を重点課題として挙げております。この重点課題は、社内各部門の部門長が年間活動方針に展開し、常務会の承認を得たうえで実施しております。」
サステナビリティを新中期経営計画へ組み込み、ワイヤー開発・環境負荷低減・省エネルギーを年間活動方針、常務会承認、執行役員会共有、取締役会管理へ展開している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社の事業の目的に紐づけて、環境・顧客・従業員・社会・ガバナンスの５項目について活動方針を定めております。重点課題としては、消費電力の非化石エネルギーへの転換や電力需要の最適化、抄紙工程の電力負荷を低減する製品の開発などを挙げております。」
5項目の活動方針、非化石エネルギー転換、電力需要最適化、環境配慮製品の開発と、部門展開・常務会承認・執行役員会共有・取締役会進捗管理を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社の事業の目的に紐づけて、環境・顧客・従業員・社会・ガバナンスの５項目について活動方針を定めております。重点課題としては、消費電力の非化石エネルギーへの転換や電力需要の最適化、抄紙工程の電力負荷を低減する製品の開発などを挙げております。この経営重点課題は、社内各部門の部門長が年間活動方針に展開し、常務会の承認を得た上で実施しております。また、毎月開催される執行役員会において、各部門の活動に関する情報伝達及び情報共有を行うとともに、取締役会において、活動の進捗を管理しております。」
サステナビリティ方針について、5項目の活動方針、具体的な重点課題、部門方針への展開、常務会承認、執行役員会での共有、取締役会による進捗管理を開示しており、管理体制の運用段階を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「本年度策定いたしました「中期経営計画（2023年度～2025年度）」については、取締役会において、「経営指針」の下に、3か年で取り組むべき経営重点課題を取りまとめ、サステナビリティへの取り組みの方向性を決定しました。」
取締役会が経営指針の下で3か年の経営重点課題とサステナビリティの方向性を決定し、部門方針・常務会承認・執行役員会での情報共有・取締役会での進捗管理につなげる体制を初めて独立したサステナビリティ項目として記載している。