ケイアイスター不動産（3465）・施策前進
人材の確保・教育・育成
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
9記載
11年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成979社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1021社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「この分譲住宅事業の持続的な成長と、新たな事業領域への拡張を確実なものとするため、人的資本の「量的拡大」と「質的向上」の両軸を経営の最優先課題に掲げ、人的資本の最大化に努めています。」
人材確保・育成の方針を、人的資本の量的拡大と質的向上の両軸として、主力事業の成長と新規領域拡張に結び付けて明示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が298名増加しております。主な理由は事業規模の拡大によるものであります。」
連結従業員数が前期末比298名増加し、2,067名となった。事業規模の拡大に伴う人員増加を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が104名増加しております。主な理由は事業規模の拡大によるものであります。」
連結従業員数が前期末比104名増加し、1,769名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「採用・教育に関する課題解決・サポートを目的とした子会社ＫＳキャリア株式会社を設立」
従業員数が前連結会計年度末比247名増加して1,253名となったほか、採用・教育支援を目的とするＫＳキャリア株式会社を2020年３月に設立した。 - FY2019前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が246名増加しております。主な理由は、連結子会社が増加したことによるものであります。」
連結子会社の増加に伴い、連結従業員数が前期末比246名増加し1,006名となった。 - FY2018前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が155名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
業容拡大に伴う期中採用により、連結従業員数が前期末比155名増加した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、事業を拡大し持続的な成長を達成するために、人材の確保と育成を最も重要な経営課題と位置付けて、他社との差別化を図ってまいります。」
新卒・中途採用、職種別・階層別研修、経営理念や行動規範を体現する社員育成を含む。