三ツ知（3439）・目標実績微減・目標継続
有給休暇取得率90％以上の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026実績微減・目標継続有価証券報告書
「指標 2029年度目標 2025年度実績 有給休暇の取得率 90％以上 81.2％」
2029年度90％以上の目標を維持している一方、取得率実績は前回開示の81.8％から81.2％となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「指標 2029年度 目標 2024年度実績 有給休暇の取得率 90 ％ 以上 81.8 ％」
有給休暇取得率は前回開示の2023年度73.0％から2024年度81.8％へ上昇し、2029年度90％以上の目標を維持している。 - FY2024前進有価証券報告書
「指標 2029年度 目標 2023年度実績 有給休暇の取得率 90 ％ 以上 73.0 ％」
有給休暇取得率の実績が前回開示の67.8％から73.0％へ上昇した。2029年度90％以上の目標は維持している。 - FY2023初出有価証券報告書
「指標 2029年度目標 2022年度実績 有給休暇の取得率 90％以上 67.8％」
有給休暇取得率について、2022年度実績67.8％に対し、2029年度90％以上という数値目標を初めて開示している。