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丸千代山岡家(3399)・リスク顕在化

労働需給逼迫による人件費・求人費用の上昇

FY2017-Q1に初出。38回の記載のうち22回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2018-Q1。直近の記載はFY2027-H1。

38記載
11年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021-Q2 – FY2022顕在化FY2023-Q1 – FY20262016: 320162017: 420172018: 420182019: 420192020: 220202021: 220212022: 420222023: 420232024: 220242025: 220252026: 72026
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化100社が書いているテーマ・逆風101社・追い風0社

丸千代山岡家がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2017年。同じテーマの他社の中央値(2020年)より3年早い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中36社が悪化側に。

直近の記載が「顕在化」なのは、ほかに16社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1顕在化有価証券報告書

    「人手不足を背景とした人材確保に係る求人費・人件費の上昇に加え、原材料価格やエネルギー価格、物流費等の上昇が続いており、これらのコスト増加が収益を圧迫するなど、依然として厳しい事業環境が続いております。」

    人手不足を背景とした求人費・人件費の上昇が、原材料・エネルギー・物流費等の上昇とともに収益を圧迫する実際の負担として記載されている。
  2. FY2026顕在化有価証券報告書

    「しかし、給与のベースアップや確定拠出年金の拠出額増加、来店客数増加に伴うスタッフの増員と人員配置の見直しにより増加いたしました。」

    給与水準の引上げ、確定拠出年金拠出額の増加、スタッフ増員等により人件費が実際に増加したと記載している。
  3. FY2026-H1顕在化有価証券報告書

    「一方で、人件費や食材原価、物流費、建築費といった各コストの上昇が続いており、事業環境は依然として厳しい状況にあります。」

    人件費の上昇が食材原価・物流費・建築費の上昇とともに実際の事業環境上の負担として継続している。
  4. FY2025顕在化有価証券報告書

    「人材不足解消のための求人費や給与水準の引き上げのための人件費、他にも食材原価や配送費、光熱費といった各コストの上昇が各社収益を圧迫しており」

    求人費・人件費の上昇が、食材原価、配送費、光熱費とともに収益を圧迫する実際の負担として記載されている。
  5. FY2025-H1顕在化有価証券報告書

    「原材料費の高騰、賃上げや労働力不足解消のための人件費、求人費の上昇に加え」

    賃上げおよび労働力不足への対応に伴う人件費・求人費の上昇が、原材料費高騰とともに実際のコスト負担として継続している。
  6. FY2025-Q1顕在化有価証券報告書

    「賃上げや労働力不足の解消のための人件費、求人費の上昇が、売上原価や営業費用の増大を招いており」

    賃上げおよび労働力不足への対応に伴う人件費・求人費の上昇が、売上原価や営業費用の増大として実際に発生している。
  7. FY2024-Q3顕在化有価証券報告書

    「原材料費、光熱費に加え人件費や求人費など経営に必要不可欠なコストが軒並み上昇し、コスト面では厳しい状況が続いております。」

    人件費・求人費の上昇が、原材料費や光熱費とともに実際のコスト負担として継続している。
  8. FY2024-Q2顕在化有価証券報告書

    「原材料費、光熱費に加え人件費や求人費など経営に必要不可欠なコストが軒並み上昇し、コスト面では厳しい状況が続いております。」

    人件費・求人費の上昇が、原材料費や光熱費とともに実際のコスト負担として継続している。
  9. FY2024-Q1顕在化有価証券報告書

    「水道光熱費や運送費用、仕入価格の高騰及び労働力不足に伴う人件費・求人費用の上昇により、厳しい経営環境が続いております。」

    労働力不足に伴う人件費・求人費用の上昇が、引き続き実際の経営環境上の負担として記載されている。
  10. FY2023顕在化有価証券報告書

    「時給単価上昇が続いていることや待遇改善のためのベースアップや特別賞与支給、来店客数増加に伴うスタッフの増員と人員配置の見直しにより大幅に増加いたしました。それに伴い求人費用も増加いたしました。」

    時給上昇、人員増加、待遇改善等による人件費および求人費用の増加が実際に発生したと記載している。
  11. FY2023-Q3顕在化有価証券報告書

    「人件費の増加や原材料価格及びエネルギーコストの高騰が続いていることなどもあり、販売費及び一般管理費は計画を上回ることとなりました。」

    人件費の増加が実際に発生し、原材料価格・エネルギーコストの高騰とともに販管費が計画を上回った要因として記載されている。
  12. FY2023-Q2顕在化有価証券報告書

    「時給上昇などを主因とした人件費の増加」

    時給上昇を主因とする人件費増加が実際に発生し、販管費が計画を上回った要因として記載されている。
  13. FY2023-Q1顕在化有価証券報告書

    「時給上昇などを主因とした人件費の増加」

    時給上昇を主因とする人件費の増加が実際に発生し、販管費が計画を上回った要因として記載されている。
  14. FY2022再掲有価証券報告書

    「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが」

    時給単価上昇による人件費上昇の影響が継続している。
  15. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが」

    時給単価上昇による人件費上昇の影響が継続している。
  16. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが」

    時給単価上昇による人件費上昇の影響が継続している。
  17. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが」

    時給単価上昇による人件費上昇の影響が継続している。
  18. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「人件費につきましては、時給単価上昇の影響が継続しておりますが」

    時給単価上昇による人件費上昇の影響が継続している。
  19. FY2020-Q3顕在化有価証券報告書

    「しかしながら、時給上昇などを主因とした人件費の増加などもあり、販売費及び一般管理費は計画を上回ることとなりました。」

    時給上昇を主因とする人件費増加が実際に発生し、販管費が計画を上回ったと記載している。
  20. FY2020-Q2顕在化有価証券報告書

    「しかしながら、時給上昇などを主因とした人件費の増加などもあり、販売費及び一般管理費は計画を上回ることとなりました。」

    時給上昇を主因とする人件費増加が実際に発生し、販管費が計画を上回ったと記載している。
  21. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「更に人件費・原材料価格・物流費などの上昇も大きな課題となっており、経営環境は引き続き厳しい状況が続いております。」

    人件費上昇に加え、原材料価格・物流費の上昇も大きな課題として継続している。
  22. FY2019再掲有価証券報告書

    「更にサービス業全般で労働需給逼迫による人件費や物流費の上昇も大きな課題となっており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫を背景とする人件費上昇に加え、物流費上昇も大きな課題として継続している。
  23. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「更に労働需給逼迫による人件費や物流費の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫に伴う人件費上昇に加え、物流費上昇も継続していると記載している。
  24. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「更に労働需給逼迫による人件費や物流費の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫に伴う人件費上昇に加え、物流費上昇も継続していると記載している。
  25. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「更に労働需給逼迫による人件費や物流費の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫を背景とする人件費上昇が継続している。物流費上昇も併記されている。
  26. FY2018顕在化有価証券報告書

    「全国的な人材不足感が非常に強く、断続的な時給上昇や求人費用の増加が続いております。」

    人材不足を背景とする時給上昇・求人費用増加が継続し、人件費増加等により販売費及び一般管理費が計画を上回ったと記載されている。
  27. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「更に労働需給逼迫による人件費や求人費用の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫に伴う人件費・求人費用の上昇が継続している。
  28. FY2018-Q2顕在化有価証券報告書

    「しかしながら、一部食材単価の上昇や時給上昇などを主因とした人件費の増加などもあり、販売費及び一般管理費は計画を上回ることとなりました。」

    時給上昇を主因とする人件費の増加が実際に発生し、販売費及び一般管理費が計画を上回ったと記載している。
  29. FY2018-Q1顕在化有価証券報告書

    「しかしながら、一部食材単価の上昇や時給上昇などを主因とした人件費の増加などもあり、販売費及び一般管理費は計画を上回ることとなりました。」

    時給上昇を主因とする人件費の増加が実際に発生し、販売費及び一般管理費が計画を上回ったと記載している。
  30. FY2017悪化有価証券報告書

    「サービス業全般で労働需給の逼迫に伴う人件費や求人費用の増加が非常に大きな課題となっており、経営環境は依然として厳しい状況で推移しております。」

    人件費・求人費用の上昇が「非常に大きな課題」とされ、当年度にも時給上昇や求人費用増加が発生している。
  31. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに労働需給逼迫による人件費や求人費用の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫に伴う人件費・求人費用の上昇が継続している。
  32. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに労働需給逼迫による人件費や求人費用の上昇も継続しており、経営環境は依然として厳しい状況が推移しております。」

    労働需給逼迫に伴う人件費・求人費用の上昇が継続している。
  33. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「労働需給逼迫に伴う人件費や求人費用の上昇も見られ、経営環境は依然として厳しい状況で推移しております。」

    労働需給逼迫に伴うコスト上昇が現状の経営環境として記載されている。
一緒に動いた変遷

「海外経済減速と金融政策による景気先行きの不透明感」は、この変遷が動いた38回のうち21回、同じ書類で同じ向きに動きました。

211810876★123456
  1. ★この変遷
  2. 1海外経済減速と金融政策による景気先行きの不透明感21回
  3. 2需給バランスに伴う原材料価格の変動18回
  4. 3物流コストの上昇10回
  5. 4有利子負債と借入金利上昇リスク8回
  6. 5新型コロナウイルス感染症拡大による社会活動・消費動向の変化7回
  7. 6不採算店舗に係る固定資産減損リスク6回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
丸千代山岡家の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-11の決算で、「顕在化」でした。
労働需給逼迫による人件費・求人費用の上昇|丸千代山岡家(3399)の変遷 | Komori