クリエイト・レストランツ・ホールディングス（3387）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-Q1。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年５月28日開催の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に基づき、同年６月24日に自己株式3,500株の処分を実施しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、2025年6月24日に自己株式3,500株の処分を実施し、制度運用を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当連結会計年度において、当社の譲渡制限付株式報酬として6,300株を付与したほか、ＳＦＰホールディングス株式会社において12,100株を付与しております。」
譲渡制限付株式報酬制度を継続し、当社で6,300株、SFPホールディングスで12,100株を付与した。 - FY2025-Q1前進有価証券報告書
「2024年５月29日開催の当社取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に基づき、同年６月24日に自己株式6,300株の処分を実施しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づく自己株式6,300株の処分を実施した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度より当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）、執行役員及び従業員並びに当社子会社の代表取締役社長に対し、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）を導入しております。」
企業価値向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的に、譲渡制限付株式報酬制度を当年度から導入し、67,000株を付与している。