TalentX（330A）・方針再掲直近のその他開示（2026-07-27）では「前進」
採用活動をマーケティングへ転換
FY2025に初出。10回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-11。直近の記載は2026-07-27。
10記載
2年にわたる
8うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
採用マーケティング型への採用活動転換1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-27前進その他開示
「企業には、事業戦略から必要な人材を特定し、「誰に、何を、どのように届けるか」を設計するマーケティングの発想が求められています。」
採用をマーケティングとして捉える方針を、自社採用におけるアドトラック、採用LP、社員インタビュー、SNS発信として具体化した。canonical threadは変更しない。 - FY2026再掲有価証券報告書
「また、リファラル採用モジュール「MyTalent Refer」と、採用CRMモジュール「MyTalent CRM」や採用ブランディングモジュール「MyTalnet Brand」との連携強化にも注力し、「採用はマーケティングになる。」という思想のもと、顧客の業務効率化と体験価値の最大化を実現いたしました。」
採用をマーケティングとして捉える従来の思想を、各モジュールの連携強化と顧客体験の向上に結び付けて再掲している。 - FY2025初出有価証券報告書
「「採用はマーケティングになる。」という思想のもと」
応募を待つ採用から、潜在層への認知、検討、興味喚起を行うマーケティング型採用への転換を中核思想としている。