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フィル・カンパニー(3267)・目標引き上げ

経常利益5億円・10億円を条件とする業績目標

FY2016に初出。7回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2018。直近の記載はFY2024。

7記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化達成FY2018 – FY20242017: 220172018: 220182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 1
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業績指標達成連動型の役職員向け新株予約権行使条件178社が書いているテーマ・逆風9社・追い風207社

直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに9社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている159社のうち14社を表示しています。上の文は159社すべてから計算しています。このテーマの221件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024引き上げ有価証券報告書

    「新株予約権者は、2026年11月期又は2027年11月期のいずれかの期における当社の経常利益が12億円を超過した場合に限り、本新株予約権を行使することができる。」

    第11回新株予約権で、2026年11月期または2027年11月期の経常利益12億円超を行使条件とする新たな業績目標を設定した。従来の10億円目標を上回る水準である。
  2. FY2019達成有価証券報告書

    「当連結会計年度におきましては、連結経常利益目標1,000,000千円に対し、1,076,605千円の実績となりました。目標に対して76,605千円上回っており、フィル・パーク事業は順調に推移しております。」

    2019年11月期の連結経常利益1,000百万円目標を76,605千円上回って達成した。今後は連結営業利益を目標指標とするとしている。
  3. FY2018達成有価証券報告書

    「当連結会計年度におきましては、連結経常利益目標500,000千円に対し、615,782千円の実績となりました。目標に対して115,782千円上回っており、フィル・パーク事業は順調に推移しております。」

    FY2018の連結経常利益500百万円目標を115,782千円上回り、615,782千円を達成した。なお、10億円目標は将来の目標として残っている。
  4. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「(ⅰ)平成30年11月期における経常利益が5億円を超過した上で、平成31年11月期又は平成32年11月期のいずれかの期における経常利益が5億円を超過した場合:50% (ⅱ)平成31年11月期乃至平成33年11月期のいずれかの期における経常利益が10億円を超過した場合:100%」

    新たに発行した新株予約権2,700個について、5億円条件の50%行使には平成30年11月期の達成に加えて平成31年または平成32年11月期の達成を求める条件へ変更している。10億円条件の対象期間は平成31年から平成33年である。
  5. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループは、最短で平成31年11月期における、「連結経常利益10億円」の達成を目指し、企業価値の向上に努めてまいります。」

    従来の業績連動型新株予約権の条件と整合する形で、平成31年11月期を最短時期とする連結経常利益10億円目標を明示している。
  6. FY2017-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。新株予約権の数2,330個、新株予約権の目的となる株式の数233,000株。新株予約権者は、当社の経常利益が下記(ⅰ)及び(ⅱ)に掲げる水準を満たしている場合に限り、各新株予約権者に割り当てられた本新株予約権のうち、当該各号に掲げる割合の個数を限度として、本新株予約権を行使することができる。」

    経常利益5億円超過時50%、10億円超過時100%という業績条件を付した新株予約権2,330個を新たに発行している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「(ⅰ)平成30年11月期乃至平成32年11月期のいずれかの期における経常利益が5億円を超過した場合:50% (ⅱ)平成31年11月期乃至平成33年11月期のいずれかの期における経常利益が10億円を超過した場合:100%」

    業績連動型ストック・オプションの行使条件として、経常利益5億円超過で50%、10億円超過で100%の行使可能割合を設定している。
一緒に動いた変遷

「最低人員運営から余裕人員を置く体制への転換」は、この変遷が動いた7回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544443★123456
  1. ★この変遷
  2. 1最低人員運営から余裕人員を置く体制への転換5回
  3. 2先行優位を活かした空中店舗事業の加速度的展開4回
  4. 3駐車場上部の未利用空間を活用した空中店舗事業4回
  5. 4コンタクトパートナーの拡大と金融機関提携4回
  6. 5受注高・受注残高の増加4回
  7. 6SPACE ON DEMANDによるテナント誘致の多様化3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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