レスター（3156）・施策再掲
第三者委員会報告を踏まえた再発防止策の実施
FY2018-Q2に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2021。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特別調査委員会を受けた再発防止・経営管理体制の是正50社が書いているテーマ・逆風16社・追い風39社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、財務報告の信頼性の確保及び「内部統制報告書」の有効かつ適切な開示のために、財務報告に係る内部統制の継続的な整備・運用及び評価を行い、不備が発見された場合は是正処置を講じるものとします。」
第三者委員会報告後に整備された財務報告・内部統制の継続的な整備、運用、評価、是正を再確認している。 - FY2019前進有価証券報告書
「そのため、経営統合という環境変化を踏まえた一部改訂を行い、以下の内部統制システム構築の基本方針を定めるとともに、今後ともその改善・充実に努めてまいります。」
第三者委員会報告を踏まえた再発防止策を、経営統合後の環境変化に合わせて内部統制システムの基本方針へ改訂している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、財務報告の信頼性の確保及び「内部統制報告書」の有効かつ適切な開示のために、「財務報告に係る内部統制の基本方針」を定めております。当該方針に基づき、管理管掌取締役（ＣＦＯ）を委員長とする「内部統制委員会」を設け、財務報告に係る内部統制の継続的な整備・運用及び評価を行い、また、不備が発見された場合は、是正処置を講じます。」
再発防止策として、財務報告に係る内部統制委員会を設置し、継続的な整備・運用・評価と不備への是正措置を具体化している。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「その後、当社社外取締役、監査役、弁護士及び公認会計士から構成される第三者委員会報告書検討委員会や当社取締役会において、具体的な再発防止策を協議・検討しました。その内容を勘案した当社の対処すべき課題は以下の通りです。」
UKC香港の前渡金に関連した売掛金回収疑義等を受け、企業風土、内部管理体制、取締役会、社外取締役活用などを含む具体的な再発防止策を対処すべき課題として初めて体系的に示している。