役員の新任・退任による経営体制の変更
FY2018-Q3に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
- FY2026-H1会長CEO・社長COO体制への移行有価証券報告書
「2025年６月から、会長兼社長を担ってきた今野邦廣が代表取締役 会長ＣＥＯとして経営全般の責任を担い、グループ全体を牽引するとともに、代表取締役 社長ＣＯＯを担う林眞一が既存事業の一層の成長と深化を推進する経営体制といたしました。」
役員・経営執行体制が、今野氏の会長CEO就任と林氏の社長COO就任による役割分担へ変更された。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名(内、社外取締役２名)と監査等委員である取締役５名（内、社外取締役３名）で構成されております。」
2024年6月の役員改選を反映し、取締役会の構成と社外取締役の人数を更新している。 - FY2023-Q2監査等委員である取締役が退任有価証券報告書
「監査等委員である取締役 三好 林太郎 2022年９月30日」
2022年9月30日付で監査等委員である取締役1名が退任し、異動後の役員は男性6名、女性2名、女性比率25％となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)７名と監査等委員である取締役７名(内、社外取締役５名)で構成されております。」
提出日現在の役員体制として、複数の代表取締役を含む業務執行取締役7名、監査等委員7名、社外取締役5名の構成を示している。 - FY2021-Q3代表取締役2名が退任有価証券報告書
「代表取締役 原田 宜 2020年９月30日 代表取締役 矢島 浩 2020年９月30日」
2020年9月30日付で代表取締役2名が退任し、異動後の役員は男性8名・女性2名、女性比率20％と記載している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「2020年４月１日からは社長・会長等の役職を置かず、グループの理念・ビジョンを共有した複数の代表取締役による革新的グループ経営体制に移行し、未来を見据えた長期経営を実現しうる体制の構築を目指して取組んでおります。」
経営統合後の役員体制について、社長・会長等を置かず複数の代表取締役で構成する新たなグループ経営体制へ2020年4月1日に移行したと記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く）６名と監査等委員である取締役６名（内、社外取締役４名）で構成されております。」
経営統合後の役員構成として、取締役会・監査等委員会のメンバー構成が具体化されている。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く）４名（内、社外取締役１名）と監査等委員である取締役３名（内、社外取締役２名）で構成されております。」
新社長・営業管掌取締役・CFOの就任に加え、監査等委員会設置会社への移行により、取締役会の構成と役割が変更された。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「平成29年９月 当社代表取締役社長 平成29年10月 当社代表取締役社長（管理管掌）（現任）」
平成29年9月15日付で新社長、営業管掌取締役、社外取締役、社外監査役が就任し、前代表取締役社長および社外監査役が退任した。10月1日付で社長の管理管掌が明記されている。