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八洲電機(3153)・施策前進

指名・報酬諮問委員会による選任・報酬手続の透明化

FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

3記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020前進FY2024 – FY20262020: 120202021: 020212022: 020222023: 020232024: 120242025: 020252026: 12026
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独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営181社が書いているテーマ・逆風0社・追い風181社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに58社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を3回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」

    指名・報酬諮問委員会について、当事業年度に3回開催し、取締役の選任・解任議案、上席執行役員の選任・解任、報酬等を検討した実績を開示した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「さらに、取締役会の諮問機関として、その過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しております。同委員会は、現在、代表取締役会長兼CEO 太田明夫、代表取締役社長兼COO 清宮茂樹、監査等委員である社外取締役 宮直仁、監査等委員である社外取締役 山内豊、監査等委員である社外取締役 岩瀬淳一で構成し、取締役の選任・解任議案、代表取締役の選定・解任、上席執行役員の選任・解任並びに取締役(監査等委員である取締役を除く。)及び上席執行役員の報酬等に関して、各手続きの透明性・客観性を担保することを目的に、取締役会に先立ち必要に応じて開催しております。」

    指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役が過半数を占める現在の構成と、取締役・上席執行役員の選任・解任・報酬を審議する具体的な運用を明示した。
  3. FY2020初出有価証券報告書

    「さらに、取締役会の諮問機関として、その半数以上を社外独立取締役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しております。同委員会は、代表取締役の選定・解任、上席執行役員の選任・解任並びに取締役及び上席執行役員の報酬等に関して、各手続きの透明性・客観性を担保することを目的としております。」

    取締役会の諮問機関として、社外独立取締役を半数以上とする指名・報酬諮問委員会を設置し、選任・解任・報酬手続の透明性と客観性を担保する仕組みを初めてスレッド化した。
一緒に動いた変遷

「譲渡制限付株式による役員株式報酬制度の導入」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1譲渡制限付株式による役員株式報酬制度の導入2回
  3. 2ブランド統一、ICTによる働き方改革、多様な人財の活躍支援2回
  4. 3ソリューション・エンジニアリング力の強化2回
  5. 4情報技術と新エネルギーの全社展開2回
  6. 5グループ会社の収益力強化と事業領域拡大2回
  7. 6リスク管理委員会を中心としたグループ管理2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
八洲電機の次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
指名・報酬諮問委員会による選任・報酬手続の透明化|八洲電機(3153)の変遷 | Komori