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八洲電機(3153)・施策前進

リスク管理委員会を中心としたグループ管理

FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。

6記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016前進FY2019 – FY20242016: 120162017: 020172018: 020182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
リスクマネジメント委員会による定期的リスク審議149社が書いているテーマ・逆風0社・追い風131社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに44社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている149社のうち14社を表示しています。上の文は149社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当社は代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会を設置しており、上席執行役員、社外取締役、関係部門責任者、及びグループ会社社長で構成しております。同委員会は、定期的に開催し全社的なサステナビリティへの取組みを推進いたします。また、サステナビリティ委員会の活動を取締役会及び経営会議等に適宜報告することで、サステナビリティに関するリスクや機会の監視及び管理を行っております。」

    サステナビリティ委員会について、上席執行役員・社外取締役・関係部門責任者・グループ会社社長による構成と、取締役会等への報告を伴うリスク・機会の監視運用を明示した。
  2. FY2025再定義有価証券報告書

    「リスク管理に関するグループ全体の方針の策定、リスク対策実施状況の点検及びフォロー、リスクが顕在化したときのコントロールを行うために、「サステナビリティ委員会」(委員長:当社代表取締役社長)を設置しております。」

    従来のリスク管理委員会を中心とする説明から、サステナビリティ委員会を全社的なリスク管理の中核とする体制へ表現・組織名称を改めた。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「リスク管理委員会において、事業における影響評価の結果などを総合判定し、全社的なリスク管理推進にかかわる課題・対応策の承認を行い、連結ベースでの評価・モニタリング体制を構築しております。」

    リスク管理委員会について、影響評価の総合判定、対応策の承認、連結ベースの評価・モニタリングという運用を明示した。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社グループは、全社的なリスク管理推進にかかわる課題・対応策を協議・承認する組織としてリスク管理委員会を設置しております。委員会構成メンバーは、当社代表取締役を委員長とし、関係部門責任者、社外取締役及び主要グループ会社社長で構成されています。」

    リスク管理委員会について、社外取締役や主要グループ会社社長を含む構成を明示し、連結ベースの評価・モニタリング体制をサステナビリティ開示にも拡張した。
  5. FY2019前進有価証券報告書

    「リスク管理に関するグループ全体の方針の策定、リスク対策実施状況の点検及びフォロー、リスクが顕在化したときのコントロールを行うために、「リスク管理委員会」(委員長:当社代表取締役社長)を設置しております。リスク管理委員会は、審議・活動の内容を定期的に取締役会に報告しております。」

    リスク管理委員会について、グループ全体の方針策定や対策の点検に加え、活動内容を取締役会へ定期報告する運用を明示した。
  6. FY2016初出有価証券報告書

    「リスク管理に関するグループ全体の方針の策定、リスク対策実施状況の点検及びフォロー、リスクが顕在化したときのコントロールを行うために、「リスク管理委員会」(委員長:代表取締役社長)を設置しております。」

    リスク管理規程、個別リスクのワーキンググループ、危機管理細則、緊急時対策本部を含む体制。
一緒に動いた変遷

「ブランド統一、ICTによる働き方改革、多様な人財の活躍支援」は、この変遷が動いた6回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1ブランド統一、ICTによる働き方改革、多様な人財の活躍支援4回
  3. 2グループ会社の収益力強化と事業領域拡大4回
  4. 3日立グループへの仕入・契約依存4回
  5. 4次期中期経営計画に向けた経営基盤の構築4回
  6. 5譲渡制限付株式による役員株式報酬制度の導入3回
  7. 6ソリューション・エンジニアリング力の強化3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
八洲電機の次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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