八洲電機（3153）・施策達成
連結経常利益を指標とする役員業績連動報酬
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023。直近の記載はFY2024。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに12社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024達成有価証券報告書
「2024年3月期における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は3,000百万円で実績は4,019百万円です。」
FY2024年度の業績連動報酬の指標である連結経常利益は、目標30億円に対して実績40億19百万円となり、目標を上回った。 - FY2023達成有価証券報告書
「2023年3月期における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,400百万円で実績は2,929百万円です。」
連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、2023年3月期は目標24億円に対して実績29億29百万円となり、目標を達成した。 - FY2022目標未達の継続有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,500百万円で実績は2,251百万円です。」
業績連動報酬の指標として連結経常利益を継続し、FY2022年度は目標25億円に対して実績22億51百万円となった。 - FY2021業績連動報酬の目標未達有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,450百万円で実績は2,314百万円です。」
業績連動報酬の指標として連結経常利益を継続し、FY2021年度は目標2,450百万円に対して実績2,314百万円となった。 - FY2020初出有価証券報告書
「なお、業績連動報酬は、全社の業績及び本人の役割に応じた功績評価に基づき決定しており、業績を測る指標として当社の重要な経営指標である連結経常利益を選択しております。当事業年度における業績連動報酬に係る指標(連結経常利益)の目標は2,600百万円で実績は2,658百万円です。」
役員の業績連動報酬について、連結経常利益を指標とし、当事業年度の目標2,600百万円と実績2,658百万円を明示した。