人材の確保・育成・定着
FY2016に初出。22回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「将来の事業責任者・経営幹部候補となる人材を選抜し、社内における育成施策に加え、外部講師を招いたプログラムや、外部機関が提供する経営者育成研修に参加しています。」
人材の確保・育成について、次世代の事業責任者・経営幹部候補の選抜、外部研修、経営会議・重要プロジェクトへの参画を含む育成施策を具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「シフト制で勤務する社員（全体の約65%）の生活の充実を図るため、2025年７月より年間休日を拡充したことに加え、若手社員を中心に生活水準の向上を目指し、給与のベースアップを実施いたしました。」
人材の確保・定着に向け、シフト制社員約65％を対象とする年間休日拡充、若手社員を中心とするベースアップ、地域手当の均一化など人事制度を具体化した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「対応要員の再配置および要員あたりの生産性向上のためのＤＸ施策をより一層推進し」
個人向けリユースの生産性向上に向け、対応要員の再配置とDX施策を実施している。 - FY2024前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が48名増加しておりますが、主な理由は、ネット型リユース事業の業容拡大に向けた新卒採用社員の増加によるものであります。」
連結従業員数は前期末から48名増加して433名となった。給与水準の向上、教育研修、福利厚生、権限委譲、人員配置など人材・組織施策も具体化している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「出張買取数の増加に向けた出張買取人員増強および営業人員の再配置」
出張買取数の増加に向け、出張買取人員の増強に加えて営業人員の再配置を実施している。また、出張買取バイヤーの採用・教育研修も強化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が95名増加しておりますが、主な理由は、ネット型リユース事業の業容拡大に向けた新卒採用社員および中途採用社員の増加によるものであります。」
業容拡大に向けた採用により、連結従業員数が前期末比95名増加し385名となった。また、新卒・中途研修、階層別研修、評価制度等の人材育成施策を開示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「商品買取に関する出張買取バイヤーの採用及び教育研修、車両等の増強を行いました。」
出張買取の拡大に向けたバイヤーの採用・教育研修と車両増強を再確認している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「商品買取に関する出張買取バイヤーの採用及び教育研修、車両等の増強を行いました。」
出張買取の拡大に向けた人員の採用・教育と車両増強を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「出張買取数の増加に向けた出張買取人員、車両の増強」
出張買取の拡大に向け、人員および車両の増強を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が38名増加しておりますが、主な理由は、業容拡大に向けた新卒社員、中途社員の採用に伴う増加によるものであります。」
業容拡大に向けた新卒・中途採用により、連結従業員数が前期末比38名増加し290名となった。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「将来の収益拡大に向けた採用活動の強化やシステム投資などの先行投資を行いました。」
将来の収益拡大に向けた採用活動の強化を、システム投資とともに先行投資の一環として継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「将来の収益拡大に向けた採用活動の強化」
将来の収益拡大に向けた採用活動の強化を、先行投資の一環として継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「将来の収益拡大に向けた採用活動の強化」
将来の収益拡大に向けた採用活動の強化を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が29名増加しております。主な理由は、業容拡大に向けた新卒社員、中途社員の採用に伴う増加によるものであります。」
業容拡大に向けた新卒・中途採用により、連結従業員数が前期末比29名増加した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「加えて、直近で急拡大した当事業における今後の収益体制強化のために人員を拡充いたしました。」
急拡大したメディア事業の収益体制強化に向けた人員拡充を再確認している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「また、直近で急拡大した当事業における今後の収益体制強化のために、人員を拡充いたしました。」
急拡大したメディア事業の収益体制強化に向け、人員拡充を実施している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社内コミュニケーションの活性化や教育体制の整備、福利厚生の充実等によって人材の定着と能力の底上げを行うとともに、積極的な採用活動を通じて、当社グループの企業理念・風土に合致した優秀な人材の確保を進めてまいります。また、業容の拡大に応じ最大限の実力を発揮できる組織体制の強化及び最適な人員配置を実施してまいります。」
採用、教育、定着に加え、事業拡大に応じた組織体制強化と人員配置を継続する方針を再確認している。連結従業員数は前期末比67名増加している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「社内コミュニケーションの活性化や教育体制の整備等によって人材の定着と能力の底上げを行うとともに、積極的な採用活動を通じて、当社グループの企業理念・風土に合致した人材の確保を進めてまいります。」
採用、教育、定着に加え、成長フェーズに応じた組織体制の強化を人材面の課題として再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「今後の成長拡大に向け、当社グループは多地域への拠点展開、取扱商材の拡大、顧客層の拡大等を行ってまいりますが、その過程におきましても当社グループのノウハウや技術が希薄化しないよう、日常のコミュニケーション、定期的な社内研修、「スタンダードブック」の改編等を通じ」
多地域・多商材・多顧客層への拡大を進めながら、採用・研修・標準化によって人材とノウハウを維持する方針を再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「そのような環境を踏まえ、当社グループは当連結事業年度及び翌連結事業年度の２期間を中長期的な成長拡大に向けた戦略的投資期間と位置づけ、事業多角化に向けた人員や設備の拡充、新たなテクノロジーの導入をはじめとした積極的な先行投資を行っております。」
事業多角化に向けた人員・設備の拡充を先行投資の一環として継続している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期におきましては、前事業年度末に開設した徳島コンタクトセンター（商品買取における事前査定を行う部署）や新たに展開を開始したＭＶＮＯ（仮想移動体通信）事業への人員・設備拡充が挙げられ、また、既存事業、新規事業の双方を支えるシステム拡充に向けて、ＩＴエンジニアを積極的に採用いたしました。」
新規事業・システムを支える人員拡充として、ITエンジニアの積極採用を実施している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社において優秀な人材の確保、育成及び定着は今後の継続的な成長を実現させるための重要課題であります。新卒・中途を問わず、積極的な採用活動を通じ、優秀な人材の確保・育成に努め、また、明確なビジョン・行動指針の下、定期的な社内研修や人事制度、福利厚生の拡充等、定着率の向上を図っております。」
採用、社内研修、人事制度、福利厚生の拡充により人材の確保・育成・定着を図っている。