UNIVA・Oakホールディングス（3113）・施策前進
経営指導料による安定的収益構造の構築
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社からの経営指導料による安定収益モデル1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「なお、全社収益は、各報告セグメントからの経営指導料であり、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。」
事業子会社からの経営指導料を全社収益とする安定収益モデルが、セグメント情報上で実際の収益構造として明示された。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「なお、全社収益は、各報告セグメントからの経営指導料であり、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。」
事業子会社からの経営指導料を全社収益として実際に計上する収益構造が、セグメント情報上で具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は事業持株会社としてエクイティ・ファイナンスの引受業務でキャピタルゲインの獲得を目指すとともに事業子会社から管理・統括及び経営上の助言等に対する対価として経営指導料を受け取る安定的収益構造を構築することで、当社及び当社グループ全体の業績の回復と資金繰り懸念の解消に向けた取り組みを行っております。」
事業持株会社として、エクイティファイナンスのキャピタルゲインに加え、子会社から経営指導料を受け取る二層型の安定収益モデルを初めて明示している。