持株会社としてのグループ企業の戦略的成長支援とシナジー創出
FY2022-Q2に初出。15回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-09-09。
UNIVA・Oakホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より2年早い。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社はホールディングス会社として、グループ全体の成長戦略の策定、経営資源の最適配分、ガバナンス強化等の経営機能に特化し、中長期的な企業価値向上を牽引する役割を担ってまいります。各事業会社に対しては、事業特性や市場環境に応じた権限移譲を推進することで、自律的かつ機動的な事業運営を促進し」
持株会社の戦略統括・資源配分・ガバナンス機能と、事業会社への権限移譲による自律的運営を、第２次中期経営計画の「集権」と「分権」の枠組みとして具体化している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「今後は、グループ会社との連携を強化し、案件創出や営業協力にも注力することで、シナジー効果の最大化を目指してまいります。」
持株会社として、グループ会社間の案件創出・営業協力を通じてシナジーを最大化する役割を再確認している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社はホールディングス会社として、グループ全体の戦略策定と方針決定に特化し、中長期的な成長をリードする役割に専念いたします。さらに各事業会社への権限移譲を進め、変化に即応できる迅速な意思決定体制を構築してまいります。」
持株会社による事業会社の中長期支援という従来方針を、戦略策定・方針決定への特化と事業会社への権限移譲という集権・分権モデルへ具体化している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「当社は2023年10月に商号を「Ｏａｋキャピタル株式会社」から「株式会社ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス」に変更し、ホールディング会社として名実共にグループの要の機能を果たし、グループ全体として「Unite the Values」のＵＮＩＶＡブランドを活用し、事業領域の拡大をよりスムーズに進めてまいります。」
持株会社としてのグループ企業支援・シナジー創出の方針を、UNIVAブランドを軸とした資金、人財・人脈、マーケティング面の連携へ具体化している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「基本方針 グループ全体の価値を事業会社と共に創り上げるのが、新生Ｏａｋキャピタルの姿です。この価値を共に創り上げることを価値共創と呼び、当社は、ホールディングスとして、グループ事業会社の経営支援を行い、連結決算における収益拡大を図り「価値共創企業」として、グループ企業全体の価値向上を目指してまいります。」
持株会社として事業会社の成長を支援し、連結収益とグループ全体の価値を高める基本方針を再確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「2022年５月には、デジタルマーケティング事業を展開する、株式会社ユニヴァ・ジャイロンを子会社化するなど、「価値共創企業」を目指し個々の総和を超える価値を生み出すためのイノベーションを進め、当社グループの経営目標値である売上高250億円、純利益20億円、時価総額600億円の早期達成に向けた取り組みに注力してまいりました。」
デジタルマーケティング会社の子会社化を含む事業展開を通じ、グループ各社の総和を超える価値を創出する持株会社方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社自体が、中長期的な観点で当該事業会社の株式を保有し、事業と財務と組織をマネジメントしながら企業価値を高めることで、その事業の成長支援をＯａｋキャピタル本体が行うビジネスマネジメント業務です。」
持株会社として事業会社を中長期で保有・管理し、グループ全体の価値を高める役割を再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「この価値を共に創り上げることを価値共創と呼び、Ｏａｋキャピタル本体は、ホールディングスとして、グループ事業会社の経営支援を行い、連結決算における収益拡大を図り「価値共創企業」として、グループ企業全体の価値向上を目指してまいります。」
持株会社としてグループ事業会社を経営支援し、連結収益拡大とグループ全体の価値向上を目指す基本方針を再確認している。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「また、当社は、ホールディングスとして、戦略的な事業成長支援を担いグループ企業のベクトルを合わせ、個々の総和を超える価値を生み出すためのイノベーションを進めてまいりました。」
持株会社としてグループ企業の事業成長を支援し、方向性を合わせ、個社の合計を超える価値を創出する役割を初めて独立したテーマとして示している。