UNIVA・Oakホールディングス（3113）・事実前進
連結範囲拡大に伴う従業員数の増加
FY2020-Q3に初出。11回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
11記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社化・吸収合併に伴う従業員数の増加41社が書いているテーマ・逆風0社・追い風39社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「従業員数 73 87 92 110 116」
連結従業員数は前年度の110人から116人へ増加した。デジタルマーケティング事業では業容拡大に伴い新規採用により25人となっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数（人） 86 73 87 92 110」
連結従業員数は前年度末の92人から110人へ増加し、事業ポートフォリオ拡大に伴う人員規模の増加を記載している。 - FY2024連結従業員数の増加有価証券報告書
「合計 92 （ 9 ）」
連結従業員数は前期末の87名から92名へ増加し、平均臨時雇用者数は９名となっている。 - FY2023連結従業員数の減少有価証券報告書
「合計 87 （ 10 ）」
連結従業員数は前連結会計年度末の73名から87名へ増加した。ノースコミュニケーションの連結除外による減少を、ユニヴァ・フュージョン及びユニヴァ・ジャイロンの連結化による増加が上回ったためである。 - FY2023-Q2連結従業員数の構成入れ替え有価証券報告書
「当第２四半期連結会計期間末における当社グループの従業員数は91名となりました。」
ユニヴァ・ジャイロン及びユニヴァ・フュージョンの連結化により19名及び15名増加した一方、ノースコミュニケーションの連結除外により20名減少し、連結従業員数は前期末の73名から91名となった。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、株式会社ユニヴァ・ジャイロンの株式を取得し、連結の範囲に含めたことにより、デジタルマーケティング事業において従業員数が22名増加したことなどにより、当社グループの従業員数は94名となりました。」
ユニヴァ・ジャイロンの連結化などにより、グループ従業員数は前連結会計年度末の73名から94名へ増加し、デジタルマーケティング事業では22名増加した。 - FY2022連結従業員数の減少有価証券報告書
「合計 73 （ 8 ）」
連結従業員数は前期末の86人から73人へ減少し、平均臨時雇用者数は8人となっている。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「従業員数（人） 85 88 86」
連結従業員数が前年同期の85人及び前期末の86人から、当第２四半期末には88人へ増加している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「従業員数（人） 82 86 86」
連結従業員数は前年同期の82人から86人へ増加し、前連結会計年度末の86人と同水準となっている。 - FY2020前進有価証券報告書
「合計 84 （7）」
2020年３月31日現在の連結会社の従業員数が84名、平均臨時雇用者数が７名となっている。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、株式会社ノースエナジーを連結の範囲に含めたことにより、金融事業の従業員数は大幅に増加いたしました。その結果、当社グループの従業員数は33名増加し71名となりました。」
ノースエナジーの連結化に伴い、グループ従業員数が33名増加して71名となったという人員構成上の事実を記載している。