成長性と信頼性の拡大
FY2016に初出。19回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに105社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループにおきましては、経営理念である「Ｓｍｉｌｅ ＆ Ｓｅｘｙ」と「長期経営ビジョン」の実現を目指し、2030年までの中期経営ビジョン「物語ビジョン2030」と「中期３カ年経営計画2026～2028」を策定いたしました。」
FY2026では、FY2026-H1に示された「物語ビジョン2030」と「中期３カ年経営計画2026～2028」に基づく経営方針を通期でも継続している。 - FY2026-H1再定義有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループは経営理念である「Smile & Sexy」と長期経営ビジョンの実現を目指し、2030年までの中期経営ビジョン「物語ビジョン2030」と「中期３カ年経営計画2026～2028」を策定いたしました。」
従来の中期経営計画「ビジョン2025」から、2030年までの中期経営ビジョンと2026～2028年の3カ年計画へ成長方針を再整理した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「このような環境において、当社グループは中期経営計画「ビジョン2025」の実現に向け、「とびっきりの笑顔と心からの元気」をスローガンに店舗運営を行っております。」
中期経営計画「ビジョン2025」とスローガンに基づく店舗運営を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループでは「Smile & Sexy（スマイル アンド セクシー）」という、“自己実現を目指す”経営理念のもと、素敵に自由に、正々堂々、人間味豊かな“物語人”が集う「個」が溢れる企業を目指しております。今後とも、この経営理念の体現により持続的な企業価値向上に向けた諸施策に取り組んでまいります。」
経営理念を体現し、持続的な企業価値向上を目指す方針を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下において、当社グループは中期経営計画「ビジョン2025」の実現に向け、「とびっきりの笑顔と心からの元気」をスローガンに店舗の運営を行っております。」
中期経営計画の実現と、顧客・従業員に関わる価値を重視する成長方針を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、中長期的な成長の実現にむけて、人財の採用や教育・研修による能力開発、健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定、ＩＴ化の推進、海外事業の強化などの基盤づくりを行いました。」
人財の採用・教育、IT化、海外事業の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「さらに、中長期的な成長の実現に向けて、人財の採用や教育・研修による能力開発、ＩＴ化の推進、海外事業の強化等の基盤づくりを行いました。」
人財育成、IT化、海外事業の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「さらに人財の積極的な採用や教育面の強化、海外事業の強化に加え、世代交代と業務執行体制の一層の強化を実施し、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりに引き続き取り組んでまいりました。」
人財、海外事業、業務執行体制の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「さらに、人財の採用や教育面の強化、海外事業の強化に加え、世代交代と業務執行体制の一層の強化を目的とした機構改革を実施し、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりに取り組んでまいりました。」
人財、海外事業、業務執行体制の強化を通じて中長期的な成長基盤を整備する方針を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「さらに、人材の採用や教育面の強化、海外事業の強化等、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりにも、引き続き取り組んで参りました。」
人材・教育および海外事業の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「さらに、人材の採用や教育面の強化、海外事業の強化等、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりにも、引き続き取り組んで参りました。」
人材・教育および海外事業の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「今後におきましても、経営理念を礎として、持続的な企業価値向上に向けた諸施策に取り組んで参ります。」
従来の成長性・信頼性の拡大・向上から、「持続的な企業価値向上」へ表現を広げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「さらに、人材の採用や教育面の強化、新業態の開発、世代交代と業務執行体制の一層の強化を目的とした機構改革を実施し、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりにも、引き続き取り組みました。」
人材、新業態、業務執行体制の強化を通じた中長期的な成長基盤づくりを継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「また、新業態の開発、人材の採用や教育面の強化、物流体制の見直しを図るとともに、世代交代と業務執行体制の一層の強化を目的とした機構改革を実施し、中長期的な成長の実現に向けた基盤づくりに取り組んで参りました。」
新業態、人材、物流、機構改革を通じて中長期的な成長基盤を整備する方針を継続している。 - FY2018再定義有価証券報告書
「当社グループとしては、経営理念を礎として、人々の生活にとっての外食の価値と役割を創造した取り組みを続けて成長性と信頼性の向上を目指しております。」
従来の「拡大」から「向上」へ表現が変わり、経営理念を礎とする持続的な企業価値向上の文脈で示されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営理念を礎として、人々の生活にとっての外食の価値と役割を創造した取り組みを続けて成長性と信頼性の拡大を目指しております。このためには、外部環境と内部環境のあらゆる環境の変化にも対応する経営基盤をより強固にし、市場競争力を向上させていくことが大きな課題であると認識しております。」
成長性・信頼性の拡大を掲げ、経営基盤の強化と市場競争力向上を課題としている。