物語コーポレーション（3097）・施策執行役員13名体制
執行役員制度による意思決定・監督と業務執行の分離
FY2018に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2024。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024執行役員13名体制有価証券報告書
「当社では、意思決定・監督と業務執行の分離による取締役会の意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入しております。取締役を兼務しない執行役員は以下の13名であります。」
執行役員制度を継続しているが、取締役を兼務しない執行役員数はFY2023の14名から13名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社では、意思決定・監督と業務執行の分離による取締役会の意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入しております。取締役を兼務しない執行役員は以下の14名であります。」
執行役員制度を継続し、取締役を兼務しない執行役員はFY2021の12名から14名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社では、意思決定・監督と業務執行の分離による取締役会の意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は以下の12名であります。」
意思決定・監督と業務執行を分離する執行役員制度の下で、取締役を兼務しない執行役員12名の体制を記載した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社では、意思決定・監督と業務執行の分離による取締役会の意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は以下の10名であります。」
意思決定・監督と業務執行を分離する執行役員制度を継続し、執行役員10名の体制を記載した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「世代交代と業務執行体制の一層の強化を目的とした機構改革を実施し」
世代交代と業務執行体制の強化を目的とする機構改革を実施した。 - FY2018初出有価証券報告書
「執行役員制度につきましては、「経営の重要事項の意思決定及び監督機能」と「業務執行機能」を分離することで、責任の明確化と経営の公正性、透明性の向上を図り、さらに取締役会の機能強化と業務の迅速化及び効率化を図ることを目的としております。」
執行役員制度を用いて意思決定・監督機能と業務執行機能を分離する体制を、具体的なガバナンス施策として記載している。