優秀な人材の採用・育成
FY2021に初出。16回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-09-11。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。40社中4社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに47社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、持続的な成長を牽引する営業体制の構築に向けて、継続的な採用活動および内部育成に取り組みました。」
持続的な成長を支える営業体制に向け、採用活動と内部育成を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が130名増加しております。主な理由は、営業活動及び管理体制の強化を目的とした採用活動の強化によるものであります。」
採用活動の強化により従業員数が前年度末比130名増加し、807名となった。採用目的として営業活動に加え管理体制の強化を明示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が96名増加しております。主な理由は、営業活動及び管理体制の強化を目的とした採用活動の強化によるものであります。」
採用活動の強化により従業員数が前年度末比96名増加し、677名となった。営業活動に加えて管理体制の強化を採用目的として明示している。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「また、今後の事業拡大に向けて積極的な採用活動を行った結果、当第３四半期連結会計期間末における従業員数は、前連結会計年度末比101名増の682名となりました。」
事業拡大に向けた採用活動の結果、従業員数が前年度末比101名増加し、682名となった。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「それを見越した積極的な採用活動と育成体制の整備を進めております。」
今後の拠点展開を見越した採用活動と育成体制の整備を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が116名増加しております。主な理由は、営業活動の強化及びシステム開発の推進を目的とした採用活動の強化によるものであります。」
営業活動とシステム開発に向けた採用強化の結果、従業員数は前年度末比116名増の581名となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、今後の事業拡大に向けて拠点の増床・移転と積極的な採用活動を行った結果、当第３四半期連結会計期間末における従業員数は、前連結会計年度末比112名増の577名となりました。」
拠点の増床・移転と採用活動の結果、従業員数が前連結会計年度末比112名増加し、577名となった。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「また、人員採用の強化と併行して研修制度の充実を図り、盤石な体制づくりにも注力しております。」
人員採用の強化に加え、研修制度の充実による体制整備を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、優秀なシステムエンジニアや営業社員の採用を強化し、積極的に先行投資を進めたことにより販売費及び一般管理費が増加しました。」
システムエンジニアや営業社員の採用強化と先行投資を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が80名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
採用の増加により従業員数が前年度末比80名増加し、465名となった。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「取扱不動産及び人員採用の一層の強化のために、各拠点の規模拡大を積極的に進めてまいります。」
拠点拡大と併せた人員採用の強化方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループでは新卒の定期的な採用や経験者の中途採用を積極的に実施しております。また従業員に対しては継続的に営業スキルの向上やコンプライアンス、情報セキュリティ対策等の研修を実施し、人材の育成と強化に取り組んでおります。」
採用と営業スキル、コンプライアンス、情報セキュリティ研修を人材強化の手段としている。