ファーマフーズ（2929）・方針前進
透明性・コンプライアンス重視によるガバナンス強化
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-10-02。
4記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化351社が書いているテーマ・逆風2社・追い風350社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの352件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-02前進株主総会
「当社は、法令遵守（コンプライアンス）を業務遂行上、もっとも重要な課題のひとつとして位置づける。コンプライアンス体制を整備し、その有効性を向上させるために、独立社外取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置する。」
コンプライアンスを重要課題と位置づけ、独立社外取締役を委員長とする委員会、通報窓口、内部監査、監査役への報告など、内部統制・監督体制の具体的な運用内容を示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「ｄ．指名報酬委員会 取締役会の監督機能と説明責任を強化するとともに審議の充実を図るため、取締役会の諮問機関として、半数以上が独立社外取締役で構成される指名報酬委員会を設置しております。」
透明性・コンプライアンス重視の方針に加え、指名報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査等の具体的な監督・管理体制を開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月15日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議し、同年９月21日に当該方針を改訂しております。」
指名報酬委員会への諮問・答申を経て取締役報酬方針を決議・改訂し、社外取締役を含むガバナンス上の監督・説明責任の仕組みを具体化した。 - FY2019初出有価証券報告書
「経営の透明性向上とコンプライアンス重視を徹底し、コーポレートガバナンス体制の強化に努め、株主、顧客、地域社会、従業員等の全てのステークホルダーにとって、価値ある企業になることを目指しております。」
ガバナンス強化の目的として、経営の透明性、コンプライアンス、全ステークホルダーへの価値提供を掲げている。