エスビー食品ミッションによる社会課題解決
FY2020に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに78社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間では、中期経営計画に掲げるパウダールウ製品をはじめとする高付加価値製品の販売強化や海外事業の強化などに努めてまいりました。社会課題の解決に向けた取組みといたしましては、継続的にアップサイクル製品の開発及び販売を実施いたしました。また、環境負荷の低減を目的とし、一部製品において環境配慮素材をパッケージに採用することにより、ＣＯ２排出量の削減にも努めてまいりました。」
第３次中期経営計画のもと、高付加価値製品・海外事業の強化、アップサイクル製品、環境配慮素材による社会課題対応を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ推進体制は下図の通りになっており、取締役会の直轄組織であり、代表取締役社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を年２回開催し、取締役会への報告を行っております。」
取締役会直轄のサステナビリティ委員会、部会による目標設定・モニタリング・評価の体制を継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のなかで、当社グループは、企業理念・ビジョンのもと、2023年４月より開始いたしました第３次中期経営計画に基づき、「地の恵み スパイス＆ハーブ」を核とした事業活動を推進するとともに、持続可能な企業と社会の実現を目指し、社会課題の解決に向けた活動にも全社一体となって取り組んでまいりました。」
持続可能な企業と社会の実現および社会課題解決に向けた全社的な活動を、第３次中期経営計画のもとで継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のなかで、当社グループは、企業理念・ビジョンのもと、2023年４月より開始いたしました第３次中期経営計画に基づき、「地の恵み スパイス＆ハーブ」を核とした事業活動を推進するとともに、持続可能な企業と社会の実現を目指し、社会課題の解決に向けた活動にも全社一体となって取り組んでまいりました。」
持続可能な企業と社会の実現および社会課題解決に向けた全社的な活動を、第３次中期経営計画のもとで継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ推進体制は下図の通りになっており、取締役会の直轄組織であり、代表取締役社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を年２回開催し、取締役会への報告を行っております。また、下部組織として環境部会、サステナブル商品開発部会、サステナブル調達推進部会、エンゲージメント推進部会の４部会にて、サステナビリティに関する目標設定や進捗状況のモニタリング、達成内容の評価などを行なうことに加え、2023年４月より当社事業に関わる全ての人々の人権尊重の強化を目的に「人権部会」を設置いたしました。」
サステナビリティ委員会と４部会による目標設定・モニタリング体制を具体化し、2023年４月から人権部会を追加した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「具体的には、サステナビリティ推進の実行力強化に向けて、ＳＤＧｓの推進機能を担う専門部署及び部門横断型の「サステナビリティ委員会」を設置し、社会・環境に配慮した原料調達や商品開発、企業と従業員がともに成長できる関係構築などに全社で取り組んでおります。」
専門部署とサステナビリティ委員会を通じた社会・環境配慮型の調達、商品開発、従業員施策を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「具体的には、サステナビリティ推進の実行力強化に向けて、ＳＤＧｓの推進機能を担う専門部署及び部門横断型の「サステナビリティ委員会」を設置し、社会・環境に配慮した原料調達や商品開発、企業と従業員がともに成長できる関係構築などに全社で取り組んでおります。」
エスビー食品ミッションの実行に向け、SDGs担当の専門部署と部門横断型サステナビリティ委員会を設置した。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループでは、社会に価値を提供する企業として永続的に存在し、成長し続けるために取り組む社会課題の目標を「エスビー食品ミッション」として掲げております。 ・エスビー食品ミッション －環境負荷の低減 －社会・環境に配慮した商品の提供 －グループ全体の社会・環境マネジメント強化 －安全・安心への取組み強化 －地域交流・国際交流の推進 －ダイバーシティの推進」
ESGやSDGsの考え方を取り入れ、環境、商品、安全・安心、地域交流、ダイバーシティ等の社会課題を事業活動の継続的な目標として新たに体系化した。